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CVthèque : Transports des personnes et marchandises / Yvelines / Versailles / CV Mon objectif aujourd’hui, après avoir acquis une expérience professionnelle dans divers secteurs de l’industrie et des services est de mettre mon savoir faire, mon dynamisme, mon professionnalisme au service d’une entreprise.

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VISUALISER UN CV - Date de mise à jour du contenu : 28/06/2005 16:26:43

Mon objectif aujourd’hui, après avoir acquis une expérience professionnelle dans divers secteurs de l’industrie et des services est de mettre mon savoir faire, mon dynamisme, mon professionnalisme au service d’une entreprise.
( CDI - Temps plein )

Responsable Ressources Humaines

Conseil en droit social

Secteur(s) d'activité de l'entreprise

Architecture / Ingénierie et services associés

Associations / Bénévolat

Audit / Comptabilité / Fiscalité

Banques / Organismes financiers

Commerce : biens de consommation courante

Commerce de gros

Édition / Audiovisuel / Media

Fonction publique d'État

Holding

Industrie chimique et minière / Pétrochimie

Marketing / Communication / Publicité / RP

Transports des personnes et marchandises

Zone géographique(s)

Île-de-France

	Formation

Expérience professionnelle

- En 2004 [BANQUE COMMERCIALE DU MAROC] INTERIM
(8 mois) BANQUE COMMERCIALE DU MAROC - 300 pers. en France - Paris Responsable Ressources Humaines (intérim) Reporting au Secrétaire Général o Fusion de 2 entités, audit social, refonte et harmonisation des procédures, des accords d'entreprises et des contrats de travail, création d'un livret d'accueil o Élaboration d'un projet de mutuelle et prévoyance, réalisation d'une économie de 8KE suite à une renégociation des contrats de tickets restaurants

- En 2003 [WEGENER - Publicité] INTERIM
(6 mois) GROUPE WEGENER - Publicité et assimilés. Holding de 6 sociétés. 400 pers. - Paris Responsable Ressources Humaines (intérim) Reporting au Secrétaire Général et aux 6 PDG o Audit social et fusion des 6 sociétés, harmonisation des avantages sociaux, refonte des contrats de travail, mise en place de nouveaux accords d'entreprise o Réalisation d'une économie de 18KE suite à une renégociation des contrats de mutuelle, prévoyance et tickets restaurants

- En 2003 INTERIM
(3 mois) SERGIO TACCHINI - Commerce de gros. 250 pers. - Massy (91) Responsable Ressources Humaines (intérim) o Création du service RH, mise en place des procédures, recrutement encadrement et formation d'un gestionnaire paie, mise en place du logiciel Sage 500 o Établissement de la paie, des contrats de travail et des charges sociales , élaboration des budgets (masse salariale et formation), organisation des élections ( Délégation Unique )

- De 2002 en 2003 INTERIM
ED L'EPICIER - Grande distribution. 800 pers. - Vitry-sur-Seine (94) Responsable Ressources Humaines IDF (intérim) Management de 7 personnes o Audit de l'existant, élaboration de la paie, recrutement et formation de 2 gestionnaires paie, assistance sociale et juridique auprès des 13 Directeurs de sites , organisation des réunions avec les IRP o Réorganisation du service, récupération des retards administratifs (3 mois) et de plus de 50 % de paie négative sur la région. Réduction du turnover grâce à la mise en place de formations en matière sociale au sein du réseau

- De 2001 en 2002 CDI
CPM FRANCE - Publicité et assimilés. Holding de 10 Stés , 4500 pers. - Issy-les-Moulineaux (92) Responsable Ressources Humaines Management de 12 personnes o Audit de l'existant, restructuration du service et récupération en 6 mois des retards de traitement administratif ( 1an ), recrutement et formation de 10 personnes, élaboration de la paie (4500 salariés) et des contrats de travail (3000 par mois)

- En 2000 INTERIM
(4 mois) EUROP NET - Nettoyage industriel. 500 pers. - Le Tillay (95) Responsable Ressources Humaines (intérim) o Élaboration de la paie et des contrats de travail, encadrement d'un gestionnaire , mis en place du logiciel Sage 500

- De 1999 en 2000 CDI
INSTITUT DE SOUDURE - Métallurgie . 700 pers. - Villepinte (93) Adjointe du DRH o Mise en place des 35h et réalisation de 2 projets d'accords d'entreprise (CC métallurgie et syntec), négociations avec les IRP, élaboration de la paie et des contrats de travail

	Langues

	Connaissances informatiques

	Compétences
	- Paie ( Expert ) - social ( Expert ) - GRH ( Expert )

	Loisirs

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