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- En 2003
[Stef-Tfe]
CDI
à 02/2005 : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - Membre du Comité de Direction
SAS Frigocéan (Groupe Stef-Tfe ) CA 28 Millions E - 200 salariés sur 5 sites - Direction Générale à Strasbourg
Encadrement d'une assistante RH - Liens fonctionnels avec 5 correspondants RH filiale et la DRH Groupe
? Mise en place d'un cadre juridique permettant une exploitation sécurisée
( Gestion des aspects sociaux de la fusion entre trois entités du Groupe : relations avec inspection du travail, communication au personnel,
gestion des départs et des mutations, élaboration et négociation d'accords
( Gestion des départs disciplinaires, pour inaptitude, négociés etc. = 0 prud'homme
( Suivi des dossiers contentieux en cours avec les avocats = reprises de provisions comptables
( Mise en oeuvre d'un procédurier RH - ex : Préparer un contrôle de l'inspection du travail, les visites médicales.
? Elaboration d'une politique RH en matière de recrutement, formation et gestion des emplois et des carrières
( Recrutement du personnel dans le cadre de missions ou de remplacement au pied levé
( Mise en place de parcours d'intégration et de parrainage des nouveaux embauchés ou promus
( Extension de la GPEC aux ouvriers (Innovation dans le Groupe) : Evaluation des
- De avr 2002 en déce. 2002
JURISTE CONSEIL
Au sein du Service Social composé de 6 comptables - SARL Fiduciaire Aquitaine (Cabinet comptable à Bordeaux )
( Conseil aux entreprises clientes du cabinet : PME de 1 à 150 salariés dans un contexte multi conventionnel
? Elaboration de tous actes juridiques
(Contrats de travail et avenants: cadres, non cadres, VRP , temps partiel, contrats saisonniers.
(Accords : Intéressement, ARTT, Règlements intérieurs, Statuts de Groupement d'employeurs
? Conseil planifié ou d'urgence aux dirigeants dans la gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux
Ex : Organisation des élections des Institutions représentatives du personnel
Communication avec les caisses sociales (contrôles URSSAF, problèmes cotisations) et les inspections du travail
( Collaboration avec les comptables : Audit et Evaluation des coûts sociaux, Formation et Conseil juridiques
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