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- Date de mise à jour du contenu : 17/03/2005 12:20:48
Psychologue / Psychosociologue consultant ressources humaines
( - )


   
 Zone géographique(s)
  • EUROPE
  • FRANCE


  • Formation
     

    - En 2000 Ecole de conduite Formation de Soins
    Année Formateur - Ecole de conduite « Auto s cool » - 95. Soisy s/ Montmorency Préparation du concours BEPECASER : mise en situation d examen, observation armée, CNV, gestion du stress. - CESR - 75017 . Paris Techniques de recherche d emploi : rédaction de CV, lettre de motivation, préparation à l entretien d embauche. - Centre Hospitalier Spécialisé « Les Oliviers » - 95. Beaumont s/ Oise Chargé de cours en Institut de Formation de Soins Infirmiers : Sensibilisation aux sciences sociales ; Psychologie générale ; Anthropologie ; la Mort ; La relation soignante.

    - En 2004 Université Paris DESS Psychologie
    DESS Psychologie et Consultations Psychosociologiques (Mention très bien). Université Paris XIII. Consulting ; Clinique de groupe ; Analyse institutionnelle ; Psychopathologie du travail ; Ingénierie de la Formation.

    - En 1994 DESS
    Infirmier en Santé mentale . Centre HOSPITALIER Roger Prévôt Moisselles (95). Publications o Mémoire de fin d étude ( DESS ) : L Hôpital et ses nouveaux pactes. o Mémoire de maîtrise : Les représentations sociales de la folie et leur destin en Institution psychiatrique .



    Expérience professionnelle
     

    - En nove. 2004 CDI
    Maître BUISSON -NATAF Laetitia - Avocate . Paris XI.

    - En févr. 2005 CDI
    à Psychosociologue-consultant Conduite d une étude visant à la création d un cabinet de conseil juridique, de formation professionnelle et de médiation en période de conflits - (Psychopathologie du travail). Centralisation de

    - En juin 2004
    Psychologue -consultant Mise en place d un groupe d analyse de pratique à destination d équipes soignantes en difficulté. Elaboration d un suivi hebdomadaire face au stress et âgée dépendante (EHPAD).

    - En juin 2003
    Beaumont s/O Psychologue -consultant Analyse institutionnelle suite à une fusion hospitalière (convention tripartite). Analyse des services en difficulté (turn-over important) et propositions de réaménagement de postes soignants (valorisation de statuts). Elaboration et proposition d un cahier des charges à destination des cadres de santé : formation à la gestion des conflits, à la conduite de réunion , à l évaluation.

    - En déce. 2002
    à Psychologue -consultant Analyse de la culture institutionnelle et mise en place d un rapport sur le sujet en formation vers l adaptation du projet psychopédagogique.

    - En févr. 2001 [VALEO]
    Sté VALEO CLIMAT - 72. La Suze s/ Sarthe Psychologue -consultant risques associés ; Participation aux modules de « management », « gestion des conflits »).



    Langues
     


    Connaissances informatiques
     


    Compétences
     


    Loisirs
     


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