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- Date de mise à jour du contenu : 23/02/2005 16:17:52
RESPONSABLE RH maîtrise CELSA
( - )


   
 Zone géographique(s)


  • Formation
     

    - Maîtrise en Management
    Maîtrise en Management des Ressources Humaines et Communication Interne

    - En 2004
    école du CELSA (Université de la Sorbonne) Mention assez bien -

    - De 2001 en 2002 Université de Sceaux D.U.T. GEA
    D.U.T. GEA - option Ressources Humaines ( Université de Sceaux ) -

    - En 1993 B.T.S. Assistante de Direction
    B.T.S. Assistante de Direction - option Anglais (CNED) -

    - En 1985 A.F.P.A.
    Stage de formation à la pédagogie ( A.F.P.A. ) -

    - En 1977 Baccalauréat série B
    Niveau Baccalauréat série B ( économique et social) - o Anglais : (conversationnel + Cours particuliers de perfectionnement BERLITZ à Paris )



    Expérience professionnelle
     

    - [ACANTHE - Paris]
    Groupe ACANTHE - Paris ( 2500 salariés)

    - De 2004 en 2005 CDI
    ( ASSISTANTE RH au département Communication Interne - Rédaction de plusieurs supports de communication interne V d un livret d accueil V d un questionnaire d entretien annuel d évaluation V d un guide explicatif à l usage des évaluateurs V d une lettre explicative sur l EAE à destination des salariés évalués V d un questionnaire de satisfaction des besoins des salariés

    - De 2003 en 2004 CDI
    ( ASSITANTE RH au département Gestion du Personnel - Gestion administrative du personnel V Déclaration unique d embauche V Préparation des contrats et avenants V Tenue des registres et affichages V Gestion des absences maladie, et accidents de travail V Mise à jour des différents tableaux de bord (congés, RTT) - Gestion des sanctions V Convocations, entretiens de licenciement, rédaction courriers de sanction, V Attestations Assedic, certificats de travail, reçus de solde de tout compte. - Gestion des éléments variables de la paie V Recueil et traitement informatique des variables de paie

    - De 2002 en 2003 CDI
    ( ASSISTANTE RH au département Formation - Responsable de la gestion des dossiers de formation au plan national V Constitution des dossiers de formation prévues au Plan de formation, suivi des conventions de formation, des attestations de présence, demande de prise en charge par l OPCA, facturation des coûts pédagogiques, des coûts salariaux et des frais d hébergement ou de repas. V Montage et suivi des contrats aidés

    - De 2001 en 2002 [Actel] INTERIM
    Actel Intérim - Paris Chargée de recrutement V Recherche de candidats à l aide de sites Internet V Tri des CV V Entretiens professionnels et vérification des

    - De 1998 en 2000
    Gimoseth, Cabinet de Courtage d Assurances - Paris SECRETAIRE du responsable DU PERSONNEL V Planification des candidats lors d un recrutement et saisie de leurs dossiers V Passation et correction de tests V Traitement des réponses négatives V Accueil et gestion de la formation des nouveaux salariés.

    -
    ASSISTANTE DE DIRECTION



    Langues
      - anglais


    Connaissances informatiques
      - INTERNET
    - PACK OFFICE
    - ERP
    - ORACLE
    - LOTUS NOTES
    - PRISMEHR
    - INTRAN


    Compétences
     


    Loisirs
     


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