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PROFESSIONELLE
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TECHNIP Offshore Branch Le Trait ( Seine-Maritime ) Juillet 2005 ? ce jour
Leader Mondial de l'ing?nierie, de la construction et des services dans les domaines du p?trole, du gaz et de la p?trochimie. 21000 personnes CA 5,4 Milliards d'Euros .
Le site du Trait est d? di ? ? la r?alisation de conduites flexibles de hautes technologies destin?es au Deep-Offshore. Constitu? de Business Unit telle que la RetD, l'usine de production, la base Offshore pour la mobilisation et la d?mobilisation des navires de la flotte...
Responsable recrutement R?alisation du plan de recrutement 2005 et 2006 du site, 100 personnes, profils techniques et Corporate: Ing?nieur Projet, Offshore Super Intendant, Ing?nieur Structure, Chef de Projets Industrialisation , Chef de Projet RetD , Juriste Droit Social, Contr?leur de Gestion, Charg? de Communication, Crane Supervisor, Charg? de D?veloppement Commercial ?
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Analyse des besoins, tri des CV, entretiens de s?lection en Fran?ais et en Anglais , pr?sentation d'une Short List aux clients, r?daction des contrats, n?gociation salariale, r?daction des contrats, suivi de l'int?gration des embauch?s (rapport d'?tonnement, suivi ? 6 mois..).
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Relations publiques, conf?rences sur le VIE, participation et organisation de salons de recrutement. d?veloppement des partenariats et du sourcing.
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Chef de Projet Int ?gration: coordination des diff?rents d?partements concern?s (immobilier, informatique, services g?n?raux...) et des investissements sur le site. Constitution des dossiers de subventions aupr?s de la r?gion, CCI, suivi de l'int?gration des nouveaux embauch?s (optimisation de l'accueil et de la p?riode d'int?gration?)
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Communication sur le site.
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Mobilit? en interne, coordination de la politique emploi au sein du site: alternance, politique jeune, appui et support au service de gestion des carri?res, conseil aux op?rationnels, recrutement pour les filiales ? l'?tranger?
- En 2003
[RENAULT]
CDI
2005 RENAULT Usine M?canique Cl?on ( Seine-Maritime )
- En 2100
[Renault]
CDI
personnes recrut?es depuis 2000 L'usine de Cl?on repr?sente 40 % des moteurs et 50 % des bo?tes de vitesses du groupe Renault . Les clients sont multiples: Renault , Nissan , GM , Dacia , Suzuki ? Ma?trise d'un haut niveau de technologie (usinage grande vitesse, common-rail pour les moteurs, bo?tes 6 vitesses?), superficie totale : 130 hectares (dont 40 hectares couverts) - Effectifs : 5173 salari?s dont 760 ? l'Ing?nierie
Charg? de recrutement, R?alisation du plan de recrutement 2003 et 2004 du site, 350 personnes: agent de production , technicien , agent de ma?trise, ing?nieurs (?tudes, m?thodes, essais, qualit?..).
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Analyse des besoins, sourcing, tri des CV, ?valuation des candidats ? l'aide de batteries de tests sp?cifiques (D5D, APM, GAT, R85 ?)
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Conduite des Assessment Center , conduite d'entretiens de s?lection, pr?sentation des candidats aux clients, entretiens de restitution, suivi de l'int?gration.
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Mobilit? interne des salari?s.
- En 2003
[Renault]
CDI
RH FACILITIES Cabinet conseil en RH Rouen ( Seine Maritime )
Intervention aupr?s de diff?rents clients ( Renault , IBM , Vivendi Environnement , Gefco?) pour r?aliser des missions de conseil et de recrutement en "grand nombre" sur des populations cadres et non cadres
Consultant en recrutement
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" Chasse " et pr?s?lection t?l?phonique, formalisation d'analyses de postes.
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Conduite d'entretiens individuels et collectifs, passation, interpr?tation et restitution de tests psychotechniques ( D5D , Will Do, Will Fit , Tests d'aptitudes Xpert Industrie?)
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Restitution de synth?ses et pr?sentation des candidats retenus au client.
- En 2001
[Leclerc]
CDI
NEW CONSULTANT Charg? de mission RH Caen
R?alisation d'une matrice d'?valuation et recrutement de profils commerciaux . Analyse et d?finition des besoins du centre E. Leclerc , analyse des postes de travail, conduite d'entretiens avec le personnel et la hi?rarchie, constitution d'un comit? de pilotage?
MANPOWER Charg? de mission RH Rouen 19981999
Consultant projet ?Task Force Ultradex?: charg? de l'optimisation des tests Ultradex afin de g?n?raliser leur usage.
- De 1995 en 2000
[FORMATION et LANGUES]
CDI
Acad?mie de Caen Maitre d'internat ? plein temps
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FORMATION et LANGUES
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Fran?ois MARIN
R?sidence les Matines appt. 24
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RESPONSABLE RECRUTEMENT / GESTIONNAIRE CARRIERE
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