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- Date de mise à jour du contenu : 15/05/2008 16:42:28
Retrouver un poste de Responsable Service R.H et/ou Social
( CDI - Temps plein )
  • D.R.H
  • Consultant R.H


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • BTP / Construction
  • Commerce : biens de consommation courante
  • Conseil / Consulting
  • Enseignement / Formation
  • Industrie Automobile / Constructeurs / Équipementiers
  • Industrie chimique et minière / Pétrochimie
  • Industrie de biens de consommation
  • Industrie électronique
  • Industrie manufacturière, autres
  • Industrie pharmaceutique / Biotechnologies
  • Industrie Textile / Cuir / Confection
  • Maintenance et Réparations
  • Organismes sociaux
  • Recrutement / Intérim et bureaux de placement
  • Santé : général
  • Services juridiques
  • Tous les secteurs
  •    
     Zone géographique(s)
  • Auvergne
  • Allier
  • Puy-de-Dôme


  • Formation
     

    -
    EXPERT SECURITE

    -
    Etat civil

    -
    France

    -
    Nationalité : France

    - De juin 1992 à nove. 1993 FORMATION NON
    FORMATION NON DIPLOMANTE EN SYSTEME DE PAIE (CABINET MARTIN AVENUE DE WAGRAM A PARIS ) Type de formation :



    Expérience professionnelle
     

    -
    25 ans d'expérience

    - [UMANIS] CDI
    INTERVENANCE ISALARIAT portage salarial Taille de l'entreprise : de 500 à 1000 personnes Secteur d'activité : Consulting CONSULTANT FORMATEUR EN RH et HYGIENE ET SECURITE Fonction : Formation - Animation Effectif managé : aucun Consultant R.H Missions et Audits in situ Formation/Actions Expertise R.H REFERENCES : SOCOTEC PARIS + STRASBOURG + BORDEAUX MERIGNAC DEMOS et UMANIS Institut , C.C.I Formation CLERMONT-FERRAND

    - De mai 1981 à octo. 1995 CDI
    A.C.C. Ingénierie et Systèmes à Clermont-Ferrand Taille de l'entreprise : de 50 à 499 personnes Secteur d'activité : Métallurgie - Ferroviaire D.R.H. Fonction : DRH Effectif managé : de 10 à 49 personnes Toutes Fonctions Paie de 500 salariés : Préparation-Contrôle des paramètres-Pré Paie-Contrôle 100% Sécurité avec Délégation de Responsabilité Pénale et Prévention des Risques Représentant Direction auprès des I.R.P. : Président C.E CHSCT Gestion quantitative et qualitative du Personnel Services Généraux : Gardiennage - Restaurant d'Entreprise Recrutement Tous Niveaux Hiérarchiques y compris Cadres et Ingénieurs Formation ( Formateur moi même) Plans de Restructuration - Procédures Droit du Travail et Droit Social Dossiers de Financement "pointus" type A.N.A.C.T ou F.S.E

    - De sept. 1979 à avr 1981 CDI
    Chambre de Métiers du Puy de Dôme Taille de l'entreprise : de 10 à 49 personnes Secteur d'activité :



    Langues
      - français


    Connaissances informatiques
     


    Compétences
     


    Loisirs
     


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