- En 2007 IUT de Metz Licence
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines - Option Gestion des rémunérations ­ Mention bien En alternance à l' IUT de Metz et avec le groupe SNEF

- En 2006 IUT de Metz DUT Gestion
DUT Gestion des Entreprises et Administrations - Option de spécialité ressources humaines - IUT de Metz

- En juil. 2003 Baccalauréat
Baccalauréat Scientifique - Mention bien - Lycée R. Schuman ( Metz )

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P ROFESSIONNELLE

- En 2007 [Access] CDD
VEOLIA Propreté (Onyx Est) - CDD 9 mois Gestionnaire RH - Gestion de la paie d'environ 200 personnes Contrôle et saisie des éléments fixes et variables, prise en charge du suivi des absences et indemnisations (congés payés, maladie et autres) Gestion des entrées et sorties (des dossiers d'embauche, inscriptions auprès des différents organismes) Etablissement des déclarations et paiements relatifs aux cotisations sociales (URSSAF, ASSEDIC, caisses de retraite, prévoyance et mutuelle) 2006.2007 Agence SNEF Metz - secteur du BTP - effectif 50 personnes Apprentissage Assistante ressources humaines Saisie des variables de paie (primes, pointages du mois, CP), vérification des bulletins Mise en place d'un outil Access pour la gestion des habilitations du personnel, Mise en place d'une procédure interne à l'agence pour le suivi des dossiers de

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Gestionnaire paie

- En 2006 [Pax - Laboratoires] STAGE
Laboratoire Pax - Laboratoires d' analyses médicales ­ effectif 150 personnes Stage de 3 mois Elaboration d'un outil de communication interne permettant de faciliter la gestion décentralisée des ressources humaines entre les 9 laboratoires et le siège