- En 2006 MASTER
MASTER 2 RESSOURCES HUMAINES Paris Panthéon Sorbonne

- En 2005
SECOND CYCLE RH Paris Institut de Gestion Sociale Mémoires d'Etude : " Vers une démarche de conduite du changement dans l'intégration d'un progiciel RH chez Telindus " " Gestion des

- De 2003 en 2005 formation sécurité
Telindus France SA ( Intégrateur Réseaux et Telecoms ) 250 collaborateurs, Bièvres Assistante RH (Contrat Alternance) Formation : Pilotage d'actions de formation sécurité / Relations avec l'organisme collecteur Rapport synthétique des besoins en formation à l'issue des entretiens annuels Gestion : Suivi des contrats d'alternance, des dossiers de Mutuelle, Prévoyance et Caisse Cadres Transmission des éléments variables au prestataire externe ADP-GSI Recrutement : Recrutement des stagiaires et contrats d'alternance / Animation d'un salon de recrutement E-RH : Responsable de l'Intranet Ressources Humaines et Développement du progiciel RH

- Maîtrise
Logiciels bureautiques : Maîtrise du Pack Office , SAP , Afas, Saari, Microsoft Site builder

- En 2006 CDD
à ce jour RMN (gestion espaces commerciaux , édition, activités culturelles) 1000 collaborateurs, Paris Chargée de Ressources Humaines (CDI) Recrutement et gestion de carrières : Recrutement externe CDD et CDI / Mobilité interne Gestion : Gestion des ressources humaines sur le périmètre d'activité Réseau commercial librairies -boutiques (dimension multi-sites), Marketing et Direction des systèmes d'information (Contrats, avenants, procédure disciplinaire, questions DP) Conception et veille à l'application d'une procédure de gestion du personnel pour les espaces commerciaux RMN sites parisiens et province. Tenue des entretiens de recours salarial dans le cadre de l'individualisation des salaires Transmission des éléments variables au Service Paie Projets RH : Groupes projets " Outil KM ", " Gestion des compétences " et " Gestion des personnalités difficiles en entreprise "

- De 2005 en 2006 CDD
RMN (gestion espaces commerciaux , édition, activités culturelles) 1000 collaborateurs, Paris Chargée de Ressources Humaines (Contrat Alternance) Recrutement : Recrutement externe sous CDD, Mise en place d'une procédure de recrutement collectif Gestion : Gestion des ressources humaines sur le périmètre d'activité Réseau commercial librairies -boutiques limité aux sites de Province (Contrats, avenants, procédure disciplinaire, etc.) Tenue des entretiens de recours salarial dans le cadre de l'individualisation des salaires Transmission des éléments variables au Service Paie Projet RH : Participation Groupe projet " Outil KM " (mutualisation des processus RH en ligne dans le cadre du projet intranet RH)

- De 2002 en 2003 [DuPont]
DuPont De Nemours ( France ) S.A.S Paris Assistante RH (Contrat Alternance) Relations sociales : Création d'un livret et organisation d'une journée d'accueil pour les embauchés PSE: Comptes-rendus des réunions du comité / Suivi des salariés en congé de reclassement