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- Date de mise à jour du contenu : 23/04/2008 15:04:33
manager industriel / Conduite du changement
( CDD - Temps plein )
  • biens d'équipements
  • bois/ameublement


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Industrie manufacturière, autres
  •    
     Zone géographique(s)
  • EUROPE
  • Dom-Tom


  • Formation
     

    -
    SPECIFIQUES

    - Formation IFG
    Formation IFG .gestion des entreprises

    - Formations CTBA
    Formations CTBA . rhéologie, séchage ,MRP.

    -
    Management CERC.

    -
    Communication AIFCC.

    -
    Sécurité INRS.

    -
    Leanmanufacturing

    - DUT génie mécanique
    DUT génie mécanique - Baccalauréat E. - Espagnol : occasionnel.



    Expérience professionnelle
     

    - En 2004
    EKEM-MAGRI ? Synergies commerciales = ADV centralisée - 70% coûts fonctionnement

    - De 2006 à 2007 [LAFARGE]
    Directeur Industriel de transition CLIPS ( 14 ) Groupe LAFARGE -Cloisons Réengineering du site. Leader Cloisons amovibles bureaux 175 pers CA 27 ME

    - De 2004 à 2005
    Manager Industriel de transition

    - De 2000 à 2004
    Directeur .2 usines PREMDOR - MASONITE CANADA MAGRI : portes techniques stratifiées (45 Thignonville ) 110 pers CA 20 ME EKEM : portes techniques prépeintes (33 Bordeaux ) 125 pers CA 18 ME

    - De 1997 à 2000
    Directeur d'usine EGUIZIER groupe Valois-Habitat (19 Objat ). Biens d'équipements / produits IKEA 115 pers. CA 13 ME.

    - En 1997
    Directeur d'usine ATAL ( 37 Chinon ) . Mobilier de bureau. 85 pers CA 15 ME.

    - En 1990
    Directeur d'usine Peyrichou et Malan ( 64 Pau ) Fermetures industrielles . 130 pers CA 15 ME.

    - De 1984 à 1987
    Responsable technique

    - De 1979 à 1984
    Adjt directeur d'usine

    - De 1976 à 1979
    Adjt directeur technique 360 pers CA 55 ME.



    Langues
      - espagnol
    - anglais ( LU, PARLÉ, ÉCRIT, PROFESSIONNEL )


    Connaissances informatiques
      - ERP


    Compétences
     


    Loisirs
      - PEINTURE


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