- [Access]
1/2 Master 1ère Année - Management des Ressources Humaines Université des Sciences Sociales de Toulouse Institut d'Administration des Entreprises ( IAE ) Licence de Gestion - Université Française d'Egypte ( Université de Nantes ) Diplôme de Premier Cycle Technique (Bac+2) - Informatique de Gestion Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) Pack Office (logiciels bureautique) - Access - SPSS - Logiciel RH Astre Langages de programmation (C, Basic, Cobol ...) ABI TT ( Agence Intérim ) - Toulouse

- En mars 2008 INTERIM
Assistante Chargé de Recrutement stagiaire Réception des candidats, recherche et mise à disposition d'intérimaires, suivi des missions SICOVAL - (collectivité locale) - Labège

- De sept. 2007 en nove. 2007 CDI
Assistante Ressources Humaines stagiaire Soutien au responsable du recrutement (suivi des candidatures,pré-sélection de CV), traitement des dossiers du personnel (maladie, congés, formations) Activités Associatives - Le Caire 1. " Baby care " (programme de soutien des jeunes mamans) dans un quartier défavorisé du Caire ( Association A.E.E.N. aeen.free.fr ) 2. Association des parents d'élèves du Lycée Français du Caire : membre élu du conseil d'école et représentante dans plusieurs commissions 3. Soutien scolaire en français dans une école franco-égyptienne 4. Accueil des nouveaux arrivants ( Association Caire Accueil - FIAFE )

- De avr 1990 en janv. 1994 [Service]
Analyste au département Informatique Conception et réalisation du logiciel de gestion des contrats de la branche d'assurance "Transport de marchandises" sur mini ordinateur VAX/VMS Mission : 5. Définition des besoins avec les utilisateurs et analyse des procédures de travail existantes dans le but d'augmenter la productivité et d'améliorer la qualité du service 6. Suivi de projet (budget et ressources) et coordination entre les départements impliqués 7. Etude fonctionnelle et spécifications techniques du logiciel, encadrement de deux analystes / programmeurs pour la réalisation des programmes 8. Organisation de sessions d'information pour une meilleure compréhension et acceptation du nouveau logiciel par les différents niveaux de personnel 9. Rédaction de la documentation technique et des procédures d'utilisation, formation des utilisateurs 10. Responsable de la maintenance du logiciel et de l'assistance technique aux problèmes quotidiens SOD INFORMATIQUE - SSII - Paris 19ème Société de Service et d'ingénierie Informatique

- De janv. 1987 en mars 1990
Analyste-programmeur Développement et maintenance de divers logiciels de gestion chez des clients: Ministère de la Défense (DCAé), Thomson-CSF, SME Mission : 11. S'intégrer aux équipes de travail en place et développer de bonnes relations avec tous les niveaux de personnel 12. Maîtriser rapidement les différents environnements techniques (ordinateurs, langages, outils) afin d'atteindre les échéances avec succès Assistante Ressources Humaines