- De 1997 en 1999 Master
Master avancé en 'Quantitative Analysis in Social Sciences' - obtenu avec mention Katholieke Universiteit Brussel ( BE )

- De 1991 en 1996 Master en Psychologie
Master en Psychologie - obtenu avec mention Katholieke Universiteit Leuven ( BE ) Formation continue :

- En 2008
Module Droit du travail : relations individuelles (CNAM - 5 mois)

- En 2008 BE
Conduite de l'entretien de mobilité interne et de réorientation (APEC - 2 jours) 2004 Cours de langues ( anglais et français ) - informatique ( Word et Excel ) ( BE ) AUTRES

- En 1999 Master
Nationalité belge Master avancé en Analyse Quantitative en Sciences Sociales une fonction opérationnelle ou fonctionnelle.

- Du 03 déce. 2003 en déce. 2003 Ecole de Management BE
Vlerick Management School - Ecole de Management ( BE ) Chargée de projets RH Projet sur méthodes et instruments pour la formation continue (animation des réunions avec des formateurs - relations avec les fournisseurs et entreprises - reporting). Réalisation: création d'un site web sur la formation continue pour des entreprises et organisations

- De janv. 1998 en févr. 2002 BE
Vrije Universiteit Brussel - Faculté de Psychologie ( BE ) Chercheur Projet sur l'influence d'émotions sur les attitudes (enseignement- participations aux conférences internationales) Réalisation : publications (articles) dans les journaux scientifiques sur le projet. Centre de Recherche - ( Belgique )

- [LA POSTE]
GROUPE LA POSTE -SERVICES FINANCIERS

- De déce. 2007 au 20 avr 2008 INTERIM
(intérim-7 mois) Gestionnaire de carrière Fluidifier la mobilité interne et externe pour les cadres (mettre en place un plan d'actions) Conseiller les opérationnels pour les comblements des postes (sourcing) Détecter et prévoir les besoins en effectifs Accompagner les cadres (définition de projet professionnel , plan de développement) Etablir un bilan des flux (entrants/sortants) Gérer le recrutement externe (diffusion d'annonces et présélection) Participer aux jurys de promotion

- Du 01 nove. 2007 en nove. 2007 [ATOS] INTERIM
PAUSE DE CARRIERE BOSTON SCIENTIFIC INTERNATIONAL - Dispositifs médicaux 07-12/2006 (intérim) Assistante Formation Assistante de Direction RH Assistanat du directeur Formation Europe (support pour l'organisation des sessions de formation et des conférences internationales) et du Vice- président RH Europe (secrétariat) au siège européen. ATOS ORIGIN BELUX - SSII ( BE )

- De mai 2005 en mai 2006 [Hays] CDI
(CDI) Chargée de Recrutement Gérer le processus de recrutement de A à Z (profils : consultants en informatique , commerciaux , managers ; niveaux : junior - middle - senior management) Conseiller les responsables en matière de recrutement Mettre en ?uvre une stratégie de recrutement adaptée aux besoins Entretenir les relations avec le réseau des professionnels externes (agences, medias, etc.) Gestion des sorties (communication, entretien) Projets transversaux (en collaboration avec le marketing) Reporting et tableaux de bord. Hays BELGIUM - Services de recrutement ( BE )

- De déce. 2004 en avr 2005 [SITEL] STAGE
( stage ) Consultante en Recrutement Chargée des missions de recrutement temporaire (profils : administratif, technico-commercial , marketing, RH) Gestion et développement d'un portefeuille de clients (via prospection). SITEL BELGIUM - Télécoms - Centre d'appel ( BE )

- Du 07 nove. 2004 en nove. 2004 INTERIM
(intérim) Chargée de Recrutement Gestion de recrutement (profils : téléopérateurs, quality monitor, team manager) en trois langues (NL, FR et ANG) Conduite des entretiens de sortie. Assistante - Gestion des projets RH Assistanat du DRH (agenda, filtrage appels, préparation réunions, suivi des dossiers). Chargée de projets RH : appui pour la mise en oeuvre des outils pour la gestion des