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- De sept. 2007 en sept. 2000
[MERCEDES-BENZ]
Contrats en alternance
MERCEDES-BENZ V.I. Paris IdF : service RH commun aux 3 sites de l'entreprise
- De sept. 2008 en 2000
CDD
(contrat d'apprentissage d'une année auprès du RRH dans le cadre du Master 2)
. Mise en ?uvre et suivi des recrutements de la définition des besoins à l'intégration des salariés,
. Mise en place d'une étude autour des entretiens annuels axée prioritairement sur les formations des collaborateurs,
. Participation à l'harmonisation des procédures RH,
. Elaboration et mise en place du livret d'accueil,
. Participation aux relations sociales et notamment à l'organisation des élections du CHSCT,
. Réflexion autour de la question de la prévention des risques professionnels liés au secteur d'activité : élaboration et mise en
place d'une étude " accidents du travail et de trajet ",
. Réalisation de notes destinées à la communication interne.
- De 2006 en 2000
[BNP PARIBAS]
CDD
Eté BNP PARIBAS : service paie filiales (emploi saisonnier)
. Constitution des dossiers d'embauche,
. Saisie des variables de rémunération et contrôle des bulletins de paie,
. Suivi des attestations maladie et maternité.
- En juin 2005
[TFE]
STAGE
SOPADI (groupe TFE ) : Direction des Ressources Humaines ( stage non rémunéré)
. Réalisation intégrale des recrutements saisonniers du planning prévisionnel à l'intégration,
. Organisation (autonome) des formations CACES ,
. Rédaction des comptes rendus des réunions CE / DP et diffusion aux partenaires sociaux,
. Récolte, saisie et contrôle des variables de paie ainsi que des accidents du travail et de trajet.
- De janv. 2005 en 2000
STAGE
EASY EMPLOI : agence de recrutement spécialisée dans le transport et la logistique
- En sept. 2005
STAGE
( stage non rémunéré)
. Suivi des recrutements de la définition des besoins des clients à l'intégration des candidats,
. Participation aux processus liés à la création de l'entreprise et à la conquête de clients.
- En févr. 2005
[carrefour]
STAGE
Mairie de l'Hay-les-Roses : service du personnel ( stage non rémunéré)
. Saisies des variables de paie,
. Suivi des formations.
(Ainsi qu'un contrat étudiant d'une année chez carrefour et divers emplois saisonniers)
Loisirs et intérêts personnels
. Maîtrise de l'outil informatique : Internet , Pack office et initiation à Horoquartz et Sap .
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