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- Date de mise à jour du contenu : 08/04/2008 14:54:45
Assistante RH - Chargé de formation et/ou GPEC
( CDI - Temps plein )
  • Chargé de formation
  • Assistante RH


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Tous les secteurs
  •    
     Zone géographique(s)
  • Rhône-Alpes
  • Rhône


  • Formation
     

    - De 2004 en 2005 Université Lumière
    Titulaire du Master2 Economie et Management de l'Emploi et des Ressources Humaines, Université Lumière Lyon II, mention assez bien.

    - De 2003 en 2004 Université Lumière Maîtrise AES
    Titulaire de la Maîtrise AES option gestion des entreprises, Université Lumière Lyon II, mention assez bien.

    - De 2002 en 2003 Licence
    Titulaire de la Licence professionnelle Droit et gestion des entreprises agricoles et agroalimentaires, Université Lumière Lyon II, mention assez bien.

    - De 2001 en 2002 Université d'Evry Val d'Essonne DEUG de Droit
    Deuxième année de DEUG de Droit , Université d'Evry Val d'Essonne (91).

    - En 2000
    Préparation au certificat préparatoire pour la MST Droit et relations sociales dans l'entreprise, IETL Lyon .

    - De 1998 en 2000 Lycée Marlioz BTS
    Titulaire du BTS Assistant de gestion PME PMI , Lycée Marlioz Aix les Bains (73), major de promotion.

    - En 1998 Lycée Camille Baccalauréat STT
    Titulaire du Baccalauréat STT spécialité comptabilité gestion, Lycée Camille Corot Morestel (38), mention assez bien. Titulaire d'un concours de comptabilité 3ème degré 1 travaux préparatoires d' inventaire , de paie et de comptabilité analytique.



    Expérience professionnelle
     

    - [JB2C] STAGE
    Assistante RH au sein de la société JB2C , anciennement Justin Bridou (Groupe Aoste ) à la suite du stage . ( Gestionnaire formation transversale (sur les 5 sites de la société) avec nouvel outils intranet de gestion de la formation : FOEDERIS. ( Démarche GPEC : aboutissement du travail démarré en stage avec la mise en ?uvre des entretiens et le suivi de ces entretiens. Travail sur la cotation des postes. Groupes de travail associés sur les habilitations et l'accueil des nouveaux arrivants. ( Etablissement des rapports sociaux annuels (bilan social, rapport CHSCT,...) ( Recrutement : recensement des besoins des services, recrutement.

    - En 2005 [Justin Bridou] STAGE
    Stage de 6 mois au sein du service Ressources Humaines de la société Justin Bridou située à Maclas (42). ( Démarche GPEC : écriture de fiches de poste, grilles d'évaluation des

    - En 2004 [CGVL] STAGE
    Stage au sein du service Ressources Humaines de la société CGVL située à Lyon . ( Etude du climat social dans les entreprises en situation de redressement judicaire.

    - En 2003 STAGE
    Emploi saisonnier au Trésor Public en qualité d' auxiliaire de bureau . Stage de 4 mois au sein du service Ressources Humaines du Groupe AOSTE situé à Bron (69). ( Etablissement des bilans sociaux, rédaction de dossiers et notes juridiques.

    - En 2002 [OPTIGAMME]
    Emploi saisonnier au sein de la société OPTIGAMME en qualité de télévendeuse .

    - En 1999 [IMPEX] STAGE
    Stage de 4 semaines au sein du service commercial de la société IMPEX (équipementier automobile) située à Chimilin (38), en qualité d' assistante de gestion . ( Réalisation du livret d'accueil destiné à accompagner l'intégration d'un nouvel employé. Stage de 6 semaines au sein de la PMI CMG (mécanique générale) située à Veyrins-Thuellin (38), en qualité d' assistante de gestion . ( Préparations précédant la participation de CMG au salon international ITMA à Paris et suivi des retombées pour la société.

    - En 1998
    Emploi saisonnier au Trésor Public en qualité d' auxiliaire de bureau .



    Langues
      - français


    Connaissances informatiques
      - WORD
    - POWER POINT
    - EXCEL


    Compétences
     


    Loisirs
     


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