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- Date de mise à jour du contenu : 29/03/2008 18:28:52
DEVENIR CONSULTANT EN RECRUTEMENT
( CDI - Temps plein )
  • CHARGE DE RECRUTEMENT
  • ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Tous les secteurs
  •    
     Zone géographique(s)
  • FRANCE
  • Guadeloupe
  • Rhône-Alpes


  • Formation
     

    - De 2007 en 2008 IUT Licence
    IUT Université Jean Moulin Lyon 3, Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines

    - De 2005 en 2007 IUT DUT Information
    IUT Université Jean Moulin Lyon 3, DUT Information Communication

    - De 2003 en 2005 Université Jean Licence
    Université Jean Moulin Lyon 3, Licence d' anglais

    - En 2003 Lycée Condorcet Baccalauréat
    Lycée Condorcet Saint-Priest , Baccalauréat Littéraire (Spécialité anglais )



    Expérience professionnelle
     

    -
    Secteur d'activité : Recrutements de cadres supérieurs ; Effectif : 10

    - CDI
    à

    - Le 22 déce. 1985 CDI

    - En 2008 [Ingersoll Rand] STAGE
    Chargé de recherche en Recrutement ( Stage de 4 mois) Analyse des besoins en recrutement des clients Identification et qualification des candidats potentiels Réalisation des entretiens de présélection téléphonique (souvent en anglais ) Rédaction et diffusion d'offres d'emploi Participation aux entretiens Rédaction de dossiers candidats pour présentation aux clients Suivi des candidats après entretien Contacts avec les écoles de formation Tenue du standard téléphonique et gestion des messageries des consultants PROJET Suivi de l'ensemble du processus de recrutement PROFESSIONNEL Prospection commerciale Devenir IR - Montabert (Groupe Ingersoll Rand ), Saint-Priest

    - CDI
    Consultant en Recrutement Secteur d'activité : Métallurgie ; Effectif : 410

    - En 2007 INTERIM
    à vos côtés. Chargé de Recrutement (CDD d'1 mois) Gestion du recrutement du personnel intérimaire Réalisation et gestion des contrats

    - STAGE
    Chef de projet ( Stage de 3 mois)

    - STAGE
    Gestion commerciale Ciel . Concepteur de base de données ( stage de 7 mois)

    - En 2006 STAGE
    Gestion de Back Office . Chargé de communication ( stage d'1 mois) Recherches de profils Accueil physique, standard, gestion de la messagerie candidats sur bases de Réalisation des revues de presse hebdomadaire données : Profile, Recherches documentaires et veille sur l'actualité européenne Monster, Cadre Emploi , Organisation d'événement à caractère européen : les fêtes consulaires, place Bellecour , Lyon

    - STAGE
    LOISIRS Chargé de projet dans l'événementiel ( stage de 6 mois)

    - En 2005 CDD
    Espagne , Suisse , Chargé en Relations Logistiques (CDD) Guadeloupe , Martinique , et Gestion de la plateforme logistique de Mions Allemagne . été Suivi commandes et livraisons Relation client et suivi de dossiers au niveau européen



    Langues
      - français
    - espagnol ( COURANT )
    - anglais ( COURANT )


    Connaissances informatiques
      - BASES DE DONNÉES
    - BASE DE DONNÉES
    - OFFICE
    - WORD
    - EXCEL
    - OUTLOOK
    - LOTUS NOTES
    - POWERPOINT
    - DREAMWEAVER
    - FLASH
    - PHOTOSHOP
    - PUBLISHER
    - ILLUSTRATOR
    - ACCESS
    - SUIVI
    - FOURNISSEURS
    - DEVIS
    - FACTURATIONS
    - GÎTES DE FRANCE
    - LYON


    Compétences
     


    Loisirs
      - BASKET-BALL
    - MUSIQUE


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