-
Constituer et entretenir un réseau relationnel (entreprises, associations, partenaires sociaux)

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Conduire des entretiens bilan-orientation (évaluation du degré d'autonomie et d'employabilité)

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Analyser avec discernement et recul une situation, un problème.

-
Etudier et valider un projet professionnel

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Accompagner le candidat jusqu'à l'aboutissement de son projet

-
Proposer les démarches et les moyens les plus appropriés

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Organiser, animer des séances d'informations

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Travailler en équipe et en relais, mettre en relation avec les organismes compétents

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Gérer les carrières : informer et conseiller lors de demandes complexes (retraite, contrat, mutation)

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Mettre à jour la documentation administrative et législative, actualisation des

- Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise de l'outil informatique : traitement de texte, tableur, Internet Logiciels utilisés : Word - Excel - Internet explorer - Power point

- En 2001 Diplôme de technicien supérieur
Diplôme de technicien supérieur en secrétariat (niv.III) - Gestion des Ressources Humaines ----------------------- Chargé de mission en Ressources humaines

- De 2002 au 27 mars 2008 CDI
Conseiller en insertion professionnelle et reconversion Ecole d'application de l'aviation légère de l'armée de terre (83)

- De 2000 en 2002 CDI
Adjoint au responsable administratif du personnel 5ème régiment d'hélicoptères de combat (64)

- De 1994 en 2000 CDI
Secrétaire des ressources humaines qualifié 5ème régiment d'hélicoptères de combat (64)

- De 1991 en 1994 CDI
Magasinier / conducteur poids lourd 5ème régiment d'hélicoptères de combat (64)

- En 2006
Qualification prospecteur placier