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- Date de mise à jour du contenu : 26/03/2008 15:30:49
ASSISTANTE RH
( CDI - Temps plein )
  • ASSISTANTE/GESTIONNAIRE RH
  • ASSISTANTE DE DIRECTION


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Enseignement / Formation
  • Fonction publique d'État
  • Fonction publique territoriale
  •    
     Zone géographique(s)
  • Île-de-France
  • Yvelines


  • Formation
     

    - En 2001 D.U.T Gestion
    D.U.T Gestion des Entreprises et des Administrations Option Ressources Humaines - Brétigny sur Orge (91)

    - En 1999 Bac
    Bac Technologique (STT) Mention Assez bien Option Action et Communication Commerciales - Villepreux (78) ----------------------- Lecture , voyage, concerts , cinéma .



    Expérience professionnelle
     

    - De mars 2004 au 26 mars 2008
    ARES - SSII - Les Ulis (91) Assistante R.H (rachat d'ARSI Microdyne par ARES ) obligatoires, gestion et suivi des budgets formation, suivi des présences et de la qualité des cours, gestion du D.I.F., rôle Conseil auprès des Managers , mise en place d'intra-entreprises, négociation des coûts avec les organismes de formation, refacturation des coûts pédagogiques. . Assistanat de la DRH : rédaction de courriers, classement, envois des convocations aux IRP, gestion des appels téléphoniques, des déplacements, de l'agenda ... . 1% logement : conseils aux salariés sur des projets locatifs, d'acquisition, de travaux, ..., suivi administratif des dossiers en interface avec les organismes 1%, gestion du budget alloué, déclarations annuelles obligatoires, reporting. . Recrutement : mise en ligne d'offres d'emploi, envoi des CV au(x) Manager (s) concerné(s), réponses aux candidats, gestion du Web ARES sur la mise en ligne des offres d'emploi. . Intranet : mise en ligne de documents concernant le Service DRH et le Service du Personnel (formulaires de congés, note de frais, ... notes sur les 35h, l'égalité hommes/femmes, le DIF, ... offres d'emploi pour la mobilité interne ...)

    - De sept. 2001 en févr. 2004 INTERIM
    A.R.S.I. Microdyne - SSII - Vélizy Villacoublay (78) Responsable des Ressources Humaines (création de poste) . Administration du personnel : gestion du temps de travail (35h, congés, RTT, maladie ...), saisie des variables + contrôle des paies, gestion des intérimaires, gestion de planning pour mission ponctuelle, élaboration des fiches de poste et organigrammes, formalités d'embauche, suivi de la médecine du travail, 1% logement, communication interne (Intranet, revues de presse sociales, ...), gestion administrative des départs (démission, licenciement). . Recrutement : mise en ligne d'annonces, tri de CV, entretiens partie RH, réponses aux candidats. . Droit du Travail : mise en place des Délégués du Personnel puis d'une Délégation Unique , suivi des litiges sociaux (prud'hommes) et mise en place d'un accord de participation en interface avec un cabinet d' avocats , application de la loi et de la convention collective en interface avec la D.D.T.E.F.P. et l'Inspection du Travail. . Assistanat du Directeur Général : rédaction de courriers, binôme sur certains dossiers, gestion des appels téléphoniques, de l'agenda, ...

    - En juil. 2000 [Peugeot]
    P.S.A. Peugeot Citroën - Automobile - Neuilly sur Seine (92) Emploi saisonnier - Technicienne de saisie . Saisie de commandes de véhicules et de pré-séries, préparation des salons automobiles (Europe), vérification et numérotation de châssis



    Langues
      - espagnol ( SCOLAIRE )
    - anglais ( SCOLAIRE )


    Connaissances informatiques
      - WORD
    - EXCEL
    - POWERPOINT
    - PUBLISHER
    - ACROBAT READER
    - INTERNET
    - OUTLOOK
    - LOTUS NOTES
    - CIEL PAIE
    - ACCESS ( NOTIONS )


    Compétences
     


    Loisirs
     


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