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- Date de mise à jour du contenu : 08/03/2008 00:57:45
DRH
( CDI - Temps plein )
  • DRH/Adjointe DRH
  • Responsable RH


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Aéronautique / Aérospatiale (civil et militaire)
  • Assurances
  • Banques / Organismes financiers
  • Conseil / Consulting
  • Immobilier
  • Industrie Automobile / Constructeurs / Équipementiers
  • Industrie chimique et minière / Pétrochimie
  • Industrie pharmaceutique / Biotechnologies
  • Organismes sociaux
  • Télécommunications
  • Tous les secteurs
  •    
     Zone géographique(s)
  • Hauts-de-Seine


  • Formation
     

    - De 2003 en 2006 Ecole de commerce Master RH
    Master RH et Relations sociales - Ecole de commerce INSEEC - Bac+5

    - De 2001 en 2003 IUFM
    Préparation du concours de professeurs des écoles - IUFM Paris (Admissible)

    - De 1998 en 2001 Université Paris Licence de Sciences Humaines et Sociales
    Licence de Sciences Humaines et Sociales - Université Paris X- Nanterre - Bac+3

    - En 1998 Baccalauréat
    Baccalauréat Général Littéraire option Mathématiques



    Expérience professionnelle
     

    - De nove. 2006 au 08 mars 2008 [GSM] CDI
    Assistante Technique Service Audits des Charges Sociales - GSM CONSULTING Conseil opérationnel aux entreprises Optimisation des contributions sur les salaires et l'emploi : - Analyse de la paie des clients - Recherche de leviers d'économies - Accompagnement des clients dans la mise en application des préconisations - Suivi de la facturation clients

    - De sept. 2005 en octo. 2006 [FRANCE TELECOM] CDI
    Chargée RH - FRANCE TELECOM (Alternance) (14 mois) Vente aux particuliers Gestion RH (500 personnes) des 24 boutiques France Telecom réparties sur les départements 91 et 94 : - Elaboration du plan de formation et suivi du budget - Entretiens annuels du personnel : 91% de réalisation - Suivi des 40 apprentis : recrutement, intégration, relations écoles, suivi contractuel - Préparation des réponses aux questions des Délégués du Personnel et réalisation de statistiques sur les mouvements de grève - Veille juridique sociale - Suivi des dossiers du personnel

    - De octo. 2004 en juil. 2005 CDI
    Chargée de recrutement - GENERALE DES EAUX (Alternance) - Branche VEOLIA EAU du Groupe Veolia (11 mois) Environnement Organisation de la campagne de recrutement des stagiaires et jobs étudiants : - Recrutement de 30 stagiaires et 20 jobs étudiants - Assistance à la maîtrise d'ouvrage d'un outil de gestion du recrutement (site internet avec gestion en ligne des candidatures) et réorganisation du service (6 personnes) - Evaluation de la déclinaison de la politique mobilité Groupe au niveau d'une filiale

    - De octo. 2003 en sept. 2004 CDI
    Chargée études paie - GENERALE DES EAUX (Alternance) (11 mois) Branche VEOLIA EAU du Groupe Veolia Environnement Gestion de projets transversaux sur la paie et le temps de travail ( 1100 salariés) : - Synthèse sur la mise en place des 35H et réflexion sur la mise en application des divers types d'aménagements du temps de travail - Paramétrage du temps de travail des salariés dans le nouveau logiciel - Mise à jour des éléments de paie, vérification des bulletins de paie et recherche d'anomalies.



    Langues
      - espagnol
    - anglais


    Connaissances informatiques
      - INTERNET
    - PACK OFFICE


    Compétences
     


    Loisirs
     


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