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- Date de mise à jour du contenu : 28/02/2008 18:01:48
Spécialisation dans les ressources humaines
( CDI - Temps plein )
  • assistant de direction
  • chargé de recrutement


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Tous les secteurs
  •    
     Zone géographique(s)
  • FRANCE
  • Pays de la Loire
  • Loire-Atlantique


  • Formation
     

    - De 2000 en févr. 2007 Cnam Nantes Licence, Bac+3
    Licence Ressources Humaines et relations sociales
    - Manager et communiquer. - Gérer les emplois et compétences : recrutement, entretien annuel, formation. - Etablir un bulletin de salaire. - Tenir une veille juridique en droit social.



    Expérience professionnelle
     

    - En 2000
    Assistant de direction . . Aide au management des équipes secteur : - Suivi des chiffres et indicateurs. - Préparation et compte rendu des réunions - Transmettre les informations. . Accomplir les tâches de secrétariat : - Prise de rendez-vous, de réservations - Tenir à jour l'agenda secteur . Accompagner le projet de Plan de déplacement entreprise : - Etude du plan et des propositions d'exécution. Assistant d'agence intérim . Assister les agences BTP et Espace Emploi : - Accueillir et orienter les intérimaires. - Contrôler les références et mettre à jour les dossiers. Directeur Adjoint , centre de vacances pour enfants et adultes Handicapés . Recruter les animateurs : - sélection et entretien individuel. . Suivi de l'animation . Conduire les réunions . Garantir le respect, la sécurité, et l'hygiène de la personne. . Gérer la logistique : - plannings, fournitures, transport, budget des sorties. Animateur en centre de vacances pour enfants et adultes handicapés. . Créer et mettre en place une animation adaptée. . Accompagner le quotidien. . Veiller au bien-être des personnes.



    Langues
      - anglais


    Connaissances informatiques
      - WORD
    - EXCEL
    - POWERPOINT
    - LOTUS NOTES
    - CIEL
    - INTERNET


    Compétences
     


    Loisirs
     


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