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- Date de mise à jour du contenu : 26/02/2008 15:58:53
Exercer un métier de la fonction RH, tous secteur
( CDI - Temps plein )
  • RRH / PAie / GPEC...
  • Consultant


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Tous les secteurs
  •    
     Zone géographique(s)
  • Nord-Pas-de-Calais
  • Nord


  • Formation
     

    - De 2002 en 2003
    Troisième cycle, Management et développement des ressources humaines à l' Institut de Gestion Sociale , Paris ( ADP, Paye, Droit social, GPEC, Formation, Recrutement, Gestion, Analyse financière ( Conduite du changement, Organisation, Développement stratégique des RH

    - En 2002
    Second cycle, Gestion du Personnel et des ressources humaines à l' Institut de Gestion Sociale , Paris ( ADP, Paye, Droit social, GPEC, Formation, Recrutement, Gestion...

    - En 2000 DEUG de psychologie
    DEUG de psychologie ( Psychologie du travail ) à Lille III

    - En 1996 Baccalauréat série S
    Baccalauréat série S , à Lille



    Expérience professionnelle
     

    - En sept. 2006 CDI
    / Consultant associé et créateur d'ADEQUANUM

    - En janv. 2008 CDI
    Recrutements généralistes, tous secteurs d'activités - Evaluations - Conseil en RH (juridique, GPEC, politique de rémunération...) - Gestion de la société

    - CDI
    Juillet 2006 Chargé de mission GPEC ACM AFPI Formation - Mise en place d'une filière

    -
    CONSULTANT RH

    - INTERIM
    Décembre 2005 Chargé de mission RH Laboratoires Sarbec - Recrutements : contrôleur de gestion , promoteur des ventes, chef de projet informatique , chef de zone export , assistantes achats et qualité... - Analyse de la masse salariale, de la gestion des intérimaires et actions correctives - Missions ponctuelles : révision de l'entretien d'évaluation et du plan de formation

    -
    2004 / Comptable paye La Cité de la musique

    - En janv. 2005 CDD
    Paye des artistes et intermittents du spectacle (régime particulier) - Paye CDD d'usages hebdomadaires - Paye des salariés permanents (régime général) - Edition et vérification d'états mensuels (journal des cotisations, récapitulatifs...)

    -
    Décembre 2003 Chargé d'étude RH Banque de Développement des PME - Analyse des effectifs et de l'absentéisme - GPEC : mise en place d'un projet de cartographie des emplois - Relations sociales : participation à l'élaboration d'accords d'entreprise - Veille sociale

    - En 2002 [Cegetel]
    Avril Septembre Gestionnaire RH paye, SFD Groupe (groupe Cegetel ) - Règlement de la médecine du travail pour 270 établissements - Recrutement des vendeurs et responsables de point de vente - ADP des embauches, des soldes de tout compte... - Remplacement de plusieurs gestionnaires et notamment concernant la paye du siège (170 salariés) - Gestion complète de la paye et de l'ADP de 350 salariés répartis en trois zones géographiques (entrées, paye, avenants, soldes de tout compte...)

    - En 2001
    Avril Juillet Chargé de recrutement , Daytona (marketing opérationnel) : - Recrutement : rédaction d'annonces, devis, tri de CV, sélection des candidats lors de sessions et d'entretiens de recrutement - Formation à la vente des commerciaux recrutés , INFORMATIQUE Paye Utilisation des progiciels Zadig HYPERVISION (ADP/GSI), Prisme Vercors , Alicia 3 et Alicia RH (paye spectacle )



    Langues
      - anglais ( LU, ÉCRIT, PARLÉ )


    Connaissances informatiques
      - INTERNET
    - OUTLOOK
    - LOTUS NOTES
    - WINDOWS
    - WORD
    - EXCEL
    - POWERPOINT


    Compétences
     


    Loisirs
     


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