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- De octo. 1998 en nove. 1998
Formation CESI
Formation CESI "Jeune Diplômé Active" Toulouse
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- En 1998
Maîtrise de Droit public
Maîtrise de Droit public Toulouse
CIAD "Certificat d'Informatique Appliqué au Droit"
Langues Anglais : Niveau universitaire
Auto formation
- En 2007
Master
Master 2 Droit RH et Management Social de l'Entreprise
Domaines de Compétences
- Paie et Audit Paie
Réalisation , Contrôle paie siège et succursales
Gestion de Portefeuilles ( volume paie de 1000 à 3000)
Force de propositions relatives aux anomalies pré -existantes
Gestion et suivi de la paye pour une population Classique et Expatriés
Détermination des assiettes de cotisations
Remise à jour des Taux de Cotisations
Formation Oracle Paramétrage People Soft version 8.9
Responsable Management
Relations Sociales
Déclarations Sociales Mensuelles/ Trimestrielles/ DADSU/Taxes et différentes Caisses
Rapprochement des Bases de cotisations People Soft et DADSU (volume paie 9000)
Validation des Bases de cotisations
Consolidation des Comptes avec le Commissaire au Compte Ernest Young
Etude de l'application de la Loi Fillon
Mise en place du passage à L 'EURO au 1er janvier 2002 , des Lois Aubry I et II
Recrutement
Définition de postes, publication ANPE APEC
Pré- sélection des dossiers, sélection définitive du profil.
Gestion et Suivi des Carrières :
Entretien Individuel, Evaluation Compétences
- Etudes RH et Négociation Collective
Responsable Reporting Gestion Sociale
Etude et Conseil
Identification des Besoins et Evaluer la pertinence de la demande
Analyse et Réalisation des Bilans Sociaux, CHSCT 2001 , Tableaux de Bord et Augmentation
Contrôle des Bilans Sociaux
Etablissement des Statistiques
Finalisation du Plan de Formation
Mise en place et Réorganisation du Département Ressources Humaines
Etablissement de nouveaux modes d'organisation et fonctionnement
Etude de 2 Conventions collectives "Conserverie" et "Exportation de Fruits et Légumes"
Refonte de l'Ancien Accord des 35h avec les Organisations Syndicales
Veille au Maintien de l'Ancienne Convention Collective
- Techniques et Interface People Soft/Zadig Hypervision
Paramétrage de la DADSU et Assurer du Respect de la norme
Contrôle et Validation Règles Gestion Paie sur Base Recette
Migration Base Production Paie
Mise en place et Perfectionnement du Logiciel de Gestion de Temps
Veille au respect de la réglementation en vigueur
Analyse personnel du logiciel devant répondre à la modulation des agents d'escale et administratifs Assure l'adéquation
des besoins avec ce logiciel de gestion temps
- Juridique
Veille Juridique
Rédaction des Contrats
Contentieux Prud'Homme, URSSAF Assédic
Etablissement et Poursuite des procédures de licenciements
Mise en place des Protocoles d'Accord Transactionnel
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