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- Date de mise à jour du contenu : 23/01/2008 18:48:13
Trouver un emploi région PACA
( CDI - Temps plein )
  • Responsable de réseau
  • Chef de secteur


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Commerce : biens de consommation courante
  • Commerce de gros
  • Commerce, autres
  • Sports / Loisirs
  •    
     Zone géographique(s)
  • Rhône
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur


  • Formation
     

    - En 1990 Université Claude DEUG de Sciences
    DEUG de Sciences appliquées : Université Claude Bernard Lyon 69.

    - En 1988 Baccalauréat
    Baccalauréat Electrotechnique.



    Expérience professionnelle
     

    -
    Gestion commerciale : -Faire appliquer la politique de l'enseigne (concept, procédures). -Définir les objectifs quantitatifs et qualitatifs pour la zone. -Définir avec la direction la stratégie de référencement et la politique commerciale .

    -
    RESPONSABLE DE CENTRE DE PROFITS

    - De 2005 au 23 janv. 2008
    CHEF DES VENTES REGIONAL : Les SALAISONS (M. OGIER- Léon CHAILLOT ) : -Négociations et référencements de la GMS Rhône-Alpes .

    - De 2000 en 2004 [LECLERC]
    MANAGER département bazar chez LECLERC St Raphaël 83. -Gestion de l'ensemble des rayons Bazar.

    - De 1999 en 2000 [LECLERC]
    Cabinet Agro-Form Région Parisienne : - Formation des chefs de rayons - Chef de rayons détaché des hypermarchés E. LECLERC (Boutique photo, téléphonie, PM, jouets, saisonnier, ménage...)

    - De 1997 en 1998 [PENNY MARKET]
    SUPERVISEUR chez PENNY MARKET (IDF) -Gestion des comptes d'exploitation de 8 magasins.

    - De 1993 en 1997 [E.D - ERTECO]
    SUPERVISEUR CHEZ E.D - ERTECO ( Rhône-alpes ) : -Gestion des comptes d'exploitation de 7 magasins ED le marché discount. -Encadrement de 78 personnes.

    - De 1991 en 1993 [LECLERC]
    CHEF DE RAYON " PGC " Chez LECLERC ( BEYNOST -01) -Gestion des stocks -Négociations et référencement des produits.

    - De 1990 en 1991 [MC DONALD'S]
    MANAGER chez MC DONALD'S ( BOURGES 18) : -Participation à l'ouverture du restaurant. -Mise en place des plans d'actions afin d'améliorer la Qualité, le Service et la Propreté.

    -
    Gestion R.H. -Animer, conseiller , contrôler. -Recruter, former, motiver et stimuler la force de vente. -Evaluer les performances des collaborateurs et appuis nécessaires.



    Langues
      - vietnamien ( COURANT )
    - anglais ( SCOLAIRE )


    Connaissances informatiques
      - PACK OFFICE


    Compétences
     


    Loisirs
     


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