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- De juil. 2006 au 06 janv. 2008
[EUROP ASSISTANCE]
CDI
EUROP ASSISTANCE
Responsable des Relations Sociales de la filiale France - 700 salariés - management d'une Juriste .
( Gestion des Instances Représentatives du Personnel.
Réunions du Comité d'Entreprise :
- Présentation des rapports obligatoires.
- Préparation des dossiers de consultations concernant les projets d'entreprise : mise en place d'une charte informatique, actualisation du
règlement intérieur, fusion de 2 pôles d'assistance automobile, création d'un service frais médicaux unifiés à la Direction des Opérations et
d'un service de support aux ventes au sein de la Direction Commerciale .
Préparation et animation des réunions de Délégués du Personnel et du Comité d'Hygiène , de Sécurité et des Conditions de Travail.
( Négociations d'accords d'entreprise.
Conclusion d'un accord sur les remboursements de frais de santé engagés par les salariés.
Négociation en cours sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des
- De mai 2001 en juil. 2006
[Crédit Agricole]
Juriste Affaires Sociales à la Fédération Nationale du Crédit Agricole - 40 Caisses régionales - 70 000 salariés -
( Conseils en Droit du travail (relations individuelles et collectives du travail) auprès des Directeurs des Ressources Humaines de Caisses
régionales.
des handicapés.
( Audits sociaux de la Caisse régionale de Guadeloupe et de la CAMCA (compagnie d'assurance).
( Conception et mise en place d'un baromètre social national pour mesurer le climat social au sein des Caisses régionales .
( Participation à l'instauration d'un Comité d' Entreprise Européen commun à la Fédération Nationale du CREDIT AGRICOLE et à CREDIT AGRICOLE SA.
( Filière immobilière : dans le cadre de la diversification des Caisses régionales vers le secteur de l'immobilier, élaboration de fiches
techniques sur le profil des négociateurs immobiliers et les principales dispositions de la convention collective de l'immobilier.
- De juin 1999 en mai 2001
Responsable de la Gestion Sociale de la Caisse Régionale de l'Eure - 800 salariés - management de deux collaborateurs -
( Relations Sociales.
- Préparation des réunions du Comité d'Entreprise .
- Préparation et animation des réunions des Délégués du Personnel et du CHSCT.
- Conclusion d'accords d'entreprise sur les salaires, le droit syndical, l'épargne salariale, les dispositifs sociaux d'accompagnement des
( Recrutements de 10 chargés de clientèle .
- De janv. 1998 en févr. 1999
[GALERIES LAFAYETTE]
BHV - groupe GALERIES LAFAYETTE
Chargé de mission auprès du Directeur des Ressources Humaines .
( Etude sur la réduction du temps de travail.
( Audit sur le process de recrutement du groupe BHV .
( Recrutements de 30 salariés - vendeurs et chefs de rayons - dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau magasin BHV à Nantes .
Responsable des Ressources Humaines - Etablissement de Rivoli - 1000 salariés.
( Relations sociales : préparation des DP et CHSCT.
( Recrutements de 15 vendeurs .
( Gestion des mobilités des vendeurs et chefs de rayon au sein de l'établissement.
- De janv. 1995 en août 1997
INTERIM
groupe L'OREAL
Assistant du Directeur du Personnel de l'usine GEMEY - site industriel de 500 personnes dans le Loiret .
Réorganisation du service intérimaires (gestion de 100 intérimaires par mois) : réduction du nombre de fournisseurs d'intérimaires, mise en
place d'une gestion des intérimaires qui respecte la législation du droit du travail, instauration d'un système d'évaluation permettant la
création d'une pépinière d'intérimaires qui puissent être rapidement embauchés.
Juriste en Droit Social .
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