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- Date de mise à jour du contenu : 05/01/2008 17:37:58
Service Ressources humaines
( CDI - Temps plein )
  • Assistantes Ressources Humaines
  • Gestionnaire de paie


  •    
     Zone géographique(s)
  • Basse-Normandie
  • Calvados


  • Formation
     

    - En 2006
    Gestionnaire de paie (Centre de formation ORAIN BONASSO - E2RH)

    - En 1996 BTS
    BTS Assistante de gestion PME PMI

    - En 1994 Baccalauréat
    Baccalauréat Professionnel Bureautique Option Comptabilité

    - En 1992 BEP Administration Commerciale et Comptable
    BEP Administration Commerciale et Comptable - CAP Employé des Services Administratifs et comptables



    Expérience professionnelle
     

    - De sept. 2006 en janv. 2008 [Cabinet Comptable LECOEUR LEDUC et ASSOCIES]
    Gestionnaire de Paie - Cabinet Comptable LECOEUR LEDUC et ASSOCIES - ST CONTEST

    - De sept. 2006 en déce. 2006
    (stagiaire Traitement et établissements des bulletins paies Relations avec les organismes sociaux Déclarations des charges sociales Suivi administratif (mutuelle,retraite, CPAM) Conseil auprès des clients Paramétrage paie Gestion de l'embauche jusqu'au départ des salariés : DUE, contrat de travail, registre du personnel, affiliations aux caisses, documents de départ des salariés.

    - De 2000 en 2002
    Responsable Administrative de Réseaux - C.L INNOVATION SANTE Prestataire de service dans l'industrie pharmaceutique 9. Création du service d' Administration des Ventes 10. Constituer et assurer le suivi du dossier administratif ( de l'arrivée au départ du collaborateur) 11. Établir les contrats de travail et avenants 12. Préparation de la paie (collecte des éléments variable, contrôle des bulletins de salaire...) 13. Gérer l'absentéisme (absences maladies, maternité, accident du travail...) 14. Organisation de séminaires et réunions 15. Suivi comptable clients , fournisseurs et salariés : facturation, règlements, émissions chèques

    - De 1996 en 1999
    Responsable Administrative de Réseaux - CLI PHARMA Prestataire de service dans l'industrie pharmaceutique 16. Traitement des courriers des clients et des équipes 17. Élaboration des tableaux de suivi d'activité et de suivi budgétaire 18. Encadrement d'une assistante 20. Organisation et participation à des réunions d'information avec les salariés. 21. Pointage et saisie des notes de frais 22. Gestion des documents administratifs (accident de travail, mutuelle)



    Langues
     


    Connaissances informatiques
      - BASE DE DONNÉES
    - WORD
    - WORKS
    - EXCEL
    - POWERPOINT
    - ACCESS
    - SAGE


    Compétences
     


    Loisirs
     


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