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- Date de mise à jour du contenu : 09/05/2006 20:04:57
resources humaine
( CDI - Temps plein )
  • responsable ressources humaines
  • assistante ressources humaines


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Recrutement / Intérim et bureaux de placement
  •    
     Zone géographique(s)
  • FRANCE
  • Rhône


  • Formation
     

    - En 2003 Master de Ressources humaines et Relations Sociales
    Master de Ressources humaines et Relations Sociales dans l'entreprise à l' Institut d'Etudes du Travail de Lyon , (IETL)- mention B.

    - En 2002 Maîtrise de Droit Social
    Maîtrise de Droit Social à IETL -mention AB.

    - En 2000 université Jean Diplôme de l'Institut
    Diplôme de l'Institut de Droit Comparé en droit anglais (niveau 1), université Jean Moulin Lyon 3 -mention AB. INFORMATIQUE,

    - Formations de salariés
    Formation : - Formations de salariés (600 pers.) sur un site industriel sur les logiciel HR ACCESS (ressources humaines) et HARPEGE (gestion des temps) - Formation de nouveaux collaborateurs et stagiaires sur le logiciel de paie COALA



    Expérience professionnelle
     

    -
    Paies et déclarations sociales : - Pilotage des contrôles URSSAF - Etablir, calculer les bulletins de paie et les déclarations de charges sociales - Elaboration, vérification et transmission des déclarations annuelles de salaire à la CRAM - Déclarations fiscales de la taxe d'apprentissage et de la formation continue

    -
    JURISTE DROIT SOCIAL



    Langues
      - allemand ( NOTIONS )
    - français
    - anglais ( COURANTE )


    Connaissances informatiques
      - WORD
    - EXCEL
    - POWER POINT
    - LOTUS NOTES
    - HARPÈGE
    - HR ACCESS


    Compétences
     


    Loisirs
     


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