Jeudi 8 janvier
CV.com vous propose aujourd’hui : 13354 offres d’emploi / 246 336 CV / 44 595 Recruteurs
ESPACE RECRUTEURS

 
CONNECTEZ VOUS !
Recherchez une offre d'emploi :
Recherche avancée   Aide à la recherche
 
Votre identifiant : 
Mot de passe : 
Créer un compte
Mot de passe oublié

OUVREZ UN COMPTE PRO
IDENTIFIEZ-VOUS
SERVICES & TARIFS

RECHERCHER UNE OFFRE D'EMPLOI avec Google

CVthèque : Industrie pharmaceutique / Biotechnologies / Sarthe / Beillé / CV Participer à un challenge de qualité en partageant mon savoir-faire

Pour visualiser ce CV entièrement et/ou effectuer des recherches complètes dans notre base de données de CV, vous devez créer un compte professionnel, cliquez ici pour en obtenir un gratuitement.


VISUALISER UN CV
- Date de mise à jour du contenu : 09/05/2006 19:20:41
Participer à un challenge de qualité en partageant mon savoir-faire
( CDI - Temps plein )
  • Encadrement commercial
  • Commercial


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Industrie pharmaceutique / Biotechnologies
  •    
     Zone géographique(s)
  • FRANCE
  • Sarthe


  • Formation
     

    - BEP Pharmacie
    BEP Pharmacie : Mention bien.



    Expérience professionnelle
     

    - De avr 2004 au 09 mai 2006 CDI
    Consultant au sein des structures commerciales . http://www.lejeunese.com/

    - De octo. 2001 en janv. 2004 CDI
    Directeur régional des ventes Arrow Génériques Lyon Secteur d'activité : " Pharmacie " Ventes de spécialités génériques et OTC. Fonctions : . Création du concept commercial et de sa démarche en officine . Gestion des grands comptes . Recrutement et formation . Management terrain équipe commerciale . Audits en pharmacie . Formation équipe officinale

    - De mai 1993 en déce. 2000 [Schéring] CDI
    Directeur régional des ventes et animateur national Dépolabo Marseille . Secteur d'activité : " Pharmacie " Ventes de spécialités éthiques (princeps et génériques) et grand public des laboratoires Abbott, Besins, Schéring , Byk, Novartis , Glaxo Wellcome , Lilly, Lundbeck, Janssen Cilag, Rottapharm , Asta Médica, Servier, Smithkline Beecham , Kirn et Brothier. Equipe : 13 personnes (7 représentants et 6 correspondantes officinales) CA réalisé : 455 millions de francs (99). Fonctions : . Elaboration des objectifs et des moyens à mettre en ?uvre . Recrutement et formation des représentants et correspondantes officinales . Animation et gestion de l'équipe . Assurer la réalisation des objectifs et notamment en élaborant les plans d'action : argumentaires / réponses aux objections terrain . Communiquer en externe pour valoriser l'entreprise et travailler le plus en amont possible avec les directions commerciales et marketing des laboratoires ; en interne avec les services clientèle et logistique . Négociation des marchés les plus importants (groupements) et soutien aux commerciaux pour les autres affaires . Création, formation, management de 7 call-centers en France Activité de consultant : - Laboratoires Smithkline-Beecham : Elaboration de la politique commerciale princeps et générique avec la direction commerciale et marketing, soutien et renforcement de Clamoxyl sur son marché, lancement de son générique - Laboratoires Brothier : Elaboration de la stratégie OTC - création d'argumentaires ventes - Laboratoires Novartis : Etude de marché gamme Voltarène - Laboratoires Médicadent : Développement de Parodex bain de bouche, lancement de Oralbalance, Biotène et Paroex dentifrice Résultats : . Dépassement de l'objectif chiffre d'affaires en 1999 (+ 9%) . Dépassement de l'objectif fin novembre 2000 (+ 14%) . Promotion et lancement réussis de nouvelles spécialités : Flixotide (Glaxo), Tareg - Cotareg - Lescol ( Novartis ). Amoxicilline générique (SB) . Mise en place d'une structure commerciale phonique (50% de la clientèle en gestion phonique) . Augmentation du portefeuille clients (+ 14%) Actions de progrès : Pour atteindre ces chiffres, j'ai engagé un certain nombre d'actions volontaristes et novatrices et j'ai réalisé de manière performante les objectifs fixés : . Formation de l'équipe vente terrain . Création et formation de 14 correspondantes officinales (mise en place nationale sur 7 sites de distribution) . Etablissement de plans d'action pour générer un portefeuille clients plus conséquent. . Formalisation d'une structure nationale (3 régions) . Mise en place nationale d 'une organisation et gestion de clientèle (augmentation quantitative et qualitative des contacts commerciaux ) . Création d'argumentaires ventes et de réponses aux objections . Réalisation d'études de marché et de comportements sur le secteur des génériques (laboratoires Novartis et Smithkline Beecham )

    - De sept. 1989 en déce. 1991 CDI
    Directeur des ventes France et Export Laboratoires Clement Belfort Secteur d'activité : " Pharmacie " Vente de spécialités Grand Public et vétérinaires . Management d'une équipe commerciale en France et DOM TOM - membre du comité de direction. Equipe : 35 représentants dont 30 en métropole. Fonctions: . Le recrutement et la formation de la force de vente, mon premier objectif étant de réduire la présence des multicartes au profit d'exclusifs . Elaboration et application du budget . Responsable du service marketing et administratif Objectifs atteints : . Mise en place d'un réseau d'exclusifs : 31 sur 35 représentants . Positionnement de la gamme vétérinaire en 2° place derrière Biocannina . Renforcement de notre implantation aux Dom-Tom . Lancement réussi de la gamme Kirège

    - De janv. 1979 en sept. 1989 CDI
    Directeur régional et de la formation Laboratoires Monot Quétigny Management d 'une équipe de 16 représentants - recrutement et formation de la force de vente nationale. Secteur d'activité : " Pharmacie-Maternité " Vente de spécialités OTC et éthiques. Fonctions : . Formation de 120 représentants pendant cette période . Lancement réussi de la gamme Médiflor et Sportonic . Positionnement de la gamme Poupina comme leader de son marché

    -
    Dans le cadre d'une direction nationale ou régionale, je souhaite apporter mon savoir-faire, mon dynamisme et mes qualités de manager à une équipe en devenir. La fonction de responsable grands comptes ou de la formation satisferaient également mes ambitions. Une fonction terrain retiendrait toute mon attention.

    - STAGE
    Formations complémentaires : Stage de gestion commerciale et des ressources humaines (CEGOS)



    Langues
     


    Connaissances informatiques
      - WINDOWS
    - WORD
    - EXCEL
    - POWER POINT
    - INTERNET
    - INTRAN


    Compétences
     


    Loisirs
      - ÉCHECS
    - LECTURE


    Recherche rapide : Formation - Derniers CV - Régions - Dernières offres - Rome - Nos partenaires - Les sites du groupe : Blog CV - Cvtheque - Emploi