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CVthèque : Marketing / Communication / Publicité / RP / / Cap Ferret / CV METTRE MES VALEURS AJOUTEES AU SERCICE D'UNE ENTREPRISE INTELLIGENTE CAPABLE DE NE PAS TOMBEE DANS LE JEUNISME

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- Date de mise à jour du contenu : 06/05/2006 14:17:28
METTRE MES VALEURS AJOUTEES AU SERCICE D'UNE ENTREPRISE INTELLIGENTE CAPABLE DE NE PAS TOMBEE DANS LE JEUNISME
( - )
  • COMMERCIAL
  • DIRECTION


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Fonction publique d'État
  • Immobilier
  • Marketing / Communication / Publicité / RP
  •    
     Zone géographique(s)
  • FRANCE


  • Formation
     

    -
    INTERNES.

    -
    INTERFACE.

    -
    FONCTION : Diriger et organiser le transfert de Direction opérationnelle . .

    -
    Organiser la nouvelle Animation

    -
    Planifier les nouveaux besoins ( budgets-recrutements-plan marketing- formations... ).

    -
    Proposer et diriger

    - Du 01 janv. 1993 au 28 févr. 1995
    ABEILLE VIE RESEAUX AGENTS , COURTIERS , GESTIONNAIRES DE PATRIMOINE .

    - Du 01 janv. 1991 en janv. 1991
    31/121992 DELEGUE REGIONAL- SUD-OUEST INSPECTEUR PRINCIPAL-SUD-OUEST ABEILLE VIE RESEAUX AGENTS , COURTIERS , GESTIONNAIRES DE PATRIMOINE .

    - En 1988
    31/12/1990 INSPECTEUR DIVISIONNAIRE-SUD-OUEST ABEILLE VIE TOUS RESAUX

    - Du 01 janv. 1986 au 31 déce. 1987
    DIRECTEUR COMMERCIAL O.C.S.O ( courtier assurances de personnes).

    - Le 31 déce. 1985
    INSPECTEUR PRINCIPAL GAN -VIE

    - Du 01 janv. 1981 au 31 déce. 1983
    INSPECTEUR CHARGE DE MISSIONS GAN -VIE

    - Du 01 janv. 1976 au 31 déce. 1980
    CHARGE DE MISSIONS GAN -VIE

    - Du 01 janv. 1975 au 31 déce. 1975
    ATTACHE COMMERCIAL GAN -VIE ACTIVITES EXTRA- PROFESSIONNELLES Golf - Paddle - Jogging - Chine bijoux anciens - Art lyrique.



    Expérience professionnelle
     

    - Du 01 janv. 2003 en janv. 2003 [FRANCE ASSURANCES] CDI
    DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING (BtoB) FRANCE ASSURANCES COURTAGE 450 POINTS DE VENTE EN FRANCE ACTIVITE DEDIEE AUX ADMINISTRATEURS DE BIENS . MISSIONS : Diriger, Planifier et organiser le changement du fait d'une remise en cause du Partenaire historique, la FNAIM. Lequel crée sa propre Compagnie d' Assurances . Cette inititive repose sur une nouvelle liberté d'action fondée sur le décès du créateur du concept

    - En 1980 [Assurances] CDI
    ( ACTIVITE SECONDAIRE : Formateur à la Faculté de Pessac ( 33 ) . - Engiénering des produits financiers ( Banque/ Assurances ) - Analyse des Risques - Notions actuarielles - Tous les produits - Techniques de vente - Analyse transactionnelle

    - Du 01 janv. 2001 au 31 déce. 2003 [SAMSUNG] CDI
    AGENT GENERAL (AVIVA) ET COURTIER D'ASSURANCES (SERCA). Cible : Cabinet spécialisé grandes Entreprises et P.M.E. ( SAMSUNG - RENAULT - PEUGEOT -COLLECTIVITES LOCALES-SYNDICS).

    - Du 01 janv. 1996 au 31 déce. 2000 CDI
    DIRECTEUR MARKETING ET DEVELOPPEMENT. AVIVA (6ème opérateur mondial ) TOUTES BRANCHES D'ACTIVITE.

    - Du 01 mars 1995 au 31 déce. 1995 [MARKETING ASSURANCES] CDI
    RESPONSABLE DE LA RESTRUCTURATION COMMERCIALE DES AGENTS GENERAUX. RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT ET DU MARKETING ASSURANCES DE PERSONNES (CREATION INTEGRALE). MISSIONS : Conduire, sur tous les fronts, le transfert de Direction du Réseau des Agents Généraux (AVIVA VIE vers AVIVA IARD) - FRONT OFFICE . - BACK OFFICE . - REPORTING DIRECTION GENERALE ET COMITE DE DIRECTION . - ORGANISATION ET CONCEPTION DES

    - [Commercial]
    Recruter, Former, Diriger, Accompagner les Cadres commerciaux (Ventes BtoB et BtoC ). - Manager un Réseau indépendant ( 1000 Agents Généraux d'Assurances ). - Animer les Régions commerciales (8). - Concevoir le Plan d'Action Commercial ( Produits /Promotions/Objectifs/Budgets).

    -
    Responsable de missions transversales ( refondre les formations internes et externes, changer la marque- créer la charte qualité- représenter la Direction ).

    -
    Nouvelle organisation Commerciale ( recrutement, formation, etc... ) Mise en place de la novelle politique commerciale ( Plan d'Action, budgets, négociations salariales, syndicales, objectifs, politique de rémunérations etc... )

    -
    Manager - Polyvalent - Vendeur - Iterlocuteur tous niveaux - Conférencier - Organisateur - Développeur .



    Langues
      - français
    - espagnol
    - anglais


    Connaissances informatiques
      - OFFICE


    Compétences
     


    Loisirs
     


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