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- De févr. 2007 en sept. 2007
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STAGE
/ Chargée de mission relations sociales
. Usine d' Aulnay sous bois (93) : Réflexion sur la mise en place d'un indicateur de climat social.
. Centre technique de La Garenne-Colombes (92) :
- Etude : Mise en ?uvre de la politique contractuelle du groupe sur le site, le cas de deux accords (la diversité et la cohésion sociale
dans l'entreprise/l'insertion professionnelle des personnes handicapées).
( Analyse de l'existant par le biais d'entretiens individuels auprès de la fonction RH et des organisations syndicales notamment. Bilan de la
situation actuelle sur le site et analyse des écarts avec la situation idéale envisagée par l'accord. Préconisations concernant la mise en ?uvre
locale de ces accords.
- Participation active à la gestion des RH : préparation des élections professionnelles , procédures de communication interne, gestion de
dossiers contentieux, réunions CE/CHSCT, diverses négociations avec les partenaires sociaux, projets RH de type GPEC/transfert de personnel etc.
- En 2000
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STAGE
2006: Analyse de différents postes de travail et élaboration de fiches de postes du personnel ouvrier. Diagnostic et recommandations quant à l’organisation du travail dans l’atelier (en termes de sécurité, communication avec les hiérarchiques, méthode de travail, formation).
- En 2000
[CMB]
Saisonnier
Etés 2003 à 2006:
et#61607 Service du Personnel : gestion d’une partie du processus de recrutement (sourcing, tri de CV, présélection des candidats par entretiens téléphoniques, participation aux entretiens de face à face etc.), gestion des tableaux de bord, suivi administratif des dossiers du personnel.
et#61607 Service Juridique : suivi des dossiers SCI, traitement des successions, ouverture et clôture de comptes bancaires, mise à jour des dossiers clientèle.
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