- De 2000 en octo. 2001 Université Paris I - Panthéon Sorbonne Licence, Bac+3
Diplome de Technicien Supérieur en Gestion des Ressources Humaines (DTS GRH)
Réalisé dans le cadre d'un contrat de qualifications effectué dans un Cabinet d'Expertise Comptable - Mention Bien. Redaction d'un mémoire - Mention Très Bien. "La Gestion des Ressources Humaines dans les très petites entreprises et la façon dont un Cabinet Comptable peut les accompagner".

- En juin 2000 Université Paris XIII DUT, BTS, Bac+2
DUT Carrières Juridiques
Option Ressources Humaines

- En sept. 2000 [Société confidentielle] Non Cadre CDI
Chargée de mission sociale. 2000/2001-Création du poste de "collaborateur spécialisé" dans la gestion du portefeuille clients "social" du Cabinet (contrat de qualifications). 2001/-Gestion du portefeuille du Cabinet (50 dossiers -200 salariés): paies,déclarations,relations organismes sociaux,redaction de contrats,procédures,conseil en droit social-dans un contexte de PME et TPE multiconventionnelles.