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- De nove. 2005 en févr. 2006
[services informatique]
CDI
Groupe Helice Société de services informatique , Paris 16 ème
Consultante Développement Recrutement /Formation (Mission)
Optimisation du processus de recrutement
. Analyse de l'existant, proposition de solutions et d'axes de réflexion, définition d'objectifs collectifs et individuels
( Directeurs d'agence , Responsable recrutement ), choix des partenaires, refonte des outils et process RH en regard du PAQ,
reporting
. Accompagnement dans la mise en ?uvre du changement (ateliers collectifs, transfert de
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connaissances
, communication interne)
. Encadrement et coaching de la Responsable recrutement
- De déce. 2004 en octo. 2005
CDD
Apec Centre Paris - La Défense
Consultante Conseil et Développement (CDD)
Gestion d'un portefeuille client de 500 entreprises
. Démarche commerciale de prospection , développement, et fidélisation de clientèle
. Analyse des besoins clients en matière de recrutement, de gestion des carrières, de formation (DIF, CIF, VAE)
. Négociation des services APEC (salon, rencontre, formation au recrutement, à la mobilité, accompagnement à la prise de poste,
mise en place des entretiens annuels.)
. Conseil dans la mise en ?uvre opérationnelle de solutions RH
Gestion de cadres
. Diagnostic de situation, définition de plan d'actions (bilans de compétences
, ateliers, accompagnement à la mobilité),
entretiens de suivi
. Animation d'ateliers collectifs et formations
- De avr 2003 en déce. 2004
[services informatique]
Add Up Société de services informatique , Paris 8ème
Responsable Recrutement
Mise en place du processus de recrutement
. Gestion des candidatures, recrutement et gestion des carrières
. Information des salariés et gestion des relations individuelles
- De sept. 2000 en avr 2003
[Nsk]
Nsk Technologies Conseil en informatique , Boulogne
Responsable RH
Refonte des processus RH
. Définition d'un plan de recrutement et recrutement
. Négociation des contrats de prestations (sous-traitants, organismes mutualistes)
. Mise en place des IRP et de la participation aux bénéfices
. Encadrement d'une équipe de 3 personnes
- De mars 2000 en août 2000
Anthos/ Glasford International Conseil en Ressources Humaines , Paris 8ème
Chargée de recherche
Recherche et identification de candidats par approche directe
. Recrutements effectués : Directeur général (Aéronautique), Directeur de site (Industrie Pharmaceutique), Responsable
Informatique (Télécom)
- De avr 1999 en sept. 1999
Lancaster Group Chartres (28)
Assistante Ressources Humaines
Mise en ?uvre d'une démarche qualité appliquée au recrutement
. Identification et sourcing des profils ( opérateur , attaché commercial , responsable production .)
. Mise en place d'indicateurs et d'outils de traçabilité des candidatures
projets rh
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