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- Date de mise à jour du contenu : 06/04/2006 21:09:17
aider la fonction RH dans sa politique d'integration de travailleur handicapé
( CDI - Temps plein )
  • charge de recrutement
  • charge de mission travailleur handicapé


  •    
     Zone géographique(s)
  • FRANCE
  • Rhône-Alpes


  • Formation
     

    - En 2005
    Approche du coaching dans l'accompagnement de public en difficulté 2004 2005 Cours du soir au CNAM Ingénierie la formation

    - En 2003
    Formation continue RECRUTEMENT Cegos Paris

    - En 1994 Universite René DESS de Psychologie
    DESS de Psychologie du Travail Universite René Descartes Paris V Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail, Evaluation du personnel

    - En 1987 Lycée Champollion Bac B
    Bac B Lycée Champollion Grenoble



    Expérience professionnelle
     

    - De 2000 au 06 avr 2006 [Groupe sur] CDI
    CAP EMPLOI Confluent 94 Le Kremlin Bicêtre Chargée de reclassement professionnel : Informer et sensibiliser l'entreprise à l'emploi des personnes handicapées Développement de partenariats entreprises Apporter un éclairage technique sur la loi en faveur des travailleurs handicapés Définition du profil du poste et ses contraintes spécifiques Tri de CV et sélection des candidats Aide technique sur le maintien dans l'emploi Préparation et adaptation à l'emploi Entretien d'orientation, définition des parcours vers des bilans professionnels , des formations, des relais sociaux. Montage de dossier et recherche de financement de formation Relations avec les différentes instances relatives à la formation, Conseil général ,PLIE, Agefiph ANPE. Animation de Groupe sur les Techniques de Recherche d'emploi Suivi et maintien dans l'emploi Adaptation des postes de travail Relation avec la médecine du travail

    - De 1999 en 2000 CDI
    COMMUNICATION et MARKETING des SERVICES 92 St Ouen Chargée de développement des relations entreprises et écoles Prospection téléphonique Entretiens en face à face

    - De 1996 en 1999 CDI
    Congé parental d'éducation (jumelles)

    - De 1993 en 1995 [RENAULT] CDI
    RENAULT Direction du personnel et des Affaires Sociales 92 Boulogne Billancourt Consultante RH pour les filiales M.C.A, Renault Alpine, S.M.V Recrutement : Tri de CV Entretiens de sélection Gestion prévisionnelle Elaboration de procédures d'évaluation pour des Agents de maîtrise Passation de tests psychotechniques Entretien d'évaluation et d'orientation Autres Expériences

    - De 1989 en 1993 CDI
    Divers emplois pendant mes études (distribution, restauration, marketing, animation)

    - De 1992 en 1993 CDI
    Lycée Maurice Genevoix 92 : Surveillante d'externat

    - En 1991 STAGE
    C.H.U de St Egrève 38 : Stage de sensibilisation en psychiatrie



    Langues
     


    Connaissances informatiques
     


    Compétences
     


    Loisirs
     


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