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intra-inter entreprises

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Gestion administrative et commerciale :

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5. Suivi des comptes financiers et des budgets du Service Ingénierie Réseaux Embarqués,

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6. Analyse des cahiers des charges, conception, consultations et réponses à appels d'offres

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Assistante de la Direction des Ressources Humaines :

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7. Entretiens préalable, recrutement, suivi d'intégration en entreprise..

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8. Out placement des ingénieurs sur missions

- De févr. 1998 en janv. 2001
Creyf'S interim - Chargée de Recrutement / Consultante Commerciale ( Responsable secteurs 89et21) . Recrutement de personnel : Pré-sélection, entretiens, tests de personnalité . Traitement et orientation des commandes : études fiche postes, recherche de profils, placement et suivi d'intégrations en entreprises . Gestion des procédures administratives : payes, contrats de prestations, planning, facturation.- Prospection et développement du portefeuille clients COMPETENCES et SAVOIR-FAIRE Commerciales : - Conseil et suivi de d'activité - Marketing opérationnel - Gestion de secteur - Développement de portefeuille clients / Négociations / Reportings - Gestion de campagnes commerciales / Séminaires - Chargée de planning / Organisation -

- De févr. 2001 en juil. 2003 Ingénieurs d'affaires
LGM CONSULTANTS - Assistante Direction Commerciale / Ressources Humaines . Définition et organisation de la politique commerciale du siège et ses agences : 1. Développement des activités, prospection de grands-comptes 2. Pilotage des relations commerciales clients des Ingénieurs d'affaires , (CRM) .. . Actions Marketing : 3. Analyse de la position concurentielle 4. Réalisation de mailings, plaquettes commerciales , manifestations événementielles. . Assistante du Pôle Connaissances juridiques : Code Civil, Code du Travail Ressources Humaines et Formation : - Méthodologie de recrutement / Traitement, étude et orientation des fiches de postes - Méthodologie de recherche d'emplois / Suivi d'intégrations - Etude socio-économique / Développement de partenariats - Conduite de réunions de valorisation - Gestion de planning / Elaboration de contrats de travail .. Administratives et Bureautiques : - Maîtrise de l'outil informatique sous PC : V Dactylographie

- En 1997 Diplôme de Phoning
Diplôme de Phoning , Formation Teletech International (CDD 12 mois, Téléopératrice)

- En 1999 Université Creyf's Formation Législation du Travail Temporaire
Formation Législation du Travail Temporaire et Formation R. H et Techniques recrutement Université Creyf's .

- En 2001 Formation Ingénierie
Formation Ingénierie et Management : conduite de projets, procédures, habilitations...

- De nove. 2005 en mars 2006 CDD
ALAJI APRELOR - Formatrice (CDD) . Capitalisation des acquis, conduite à la démarche de réorientation et/ou réinsertion . Coordination et et tranférabilité de compétences : candidat-actions-projet, out-placement . Maintien des relations partenaires :ANPE, Organismes Paritaires, CIBC, . . Référent d'actions : élaboration des supports pédagogiques, animation à la conduite de projets, plans de retour à l'emploi , accompagnement de valorisation.

- De déce. 2003 en sept. 2005 [AMPLITUDE]
GROUPE AMPLITUDE - Finance Manager . Conseil, étude et commercialisation des produits d'assurance et contrats de prestations financement . Suivi des encours, gestion des sinistres, contrôle de l'état d'avancement des règlements, mise à jour des aspects juridiques, management de l'équipe commerciale : stratégies, relances, gestion commerciale

- En 2004 [Cofica et GE]
Cofica et GE Money Bank formé Fiscalité et Juridique Diplôme Responsable de Clientèle