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- Date de mise à jour du contenu : 29/03/2006 19:27:45
EVOLUTION VERS UN POSTE DE RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
( CDI - Temps plein )
  • RESPONSABLE DU PERSONNEL
  • CHARGEE DE RESSOURCES HUMAINES


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Tous les secteurs
  •    
     Zone géographique(s)
  • Île-de-France


  • Formation
     

    - En 1000
    salariés en multi-site) Activités et responsabilités Back- office des Responsables Recrutement et Formation . Trier et analyser les CV et lettres de motivation . Réaliser les pré-entretiens téléphoniques avec les candidats . Planifier et organiser les cessions de recrutement . Traiter les réponses et suivi statistique . Relations avec les partenariats extérieurs (les écoles, les ANPE, les Pôles emploi, jounaux.) . Conseiller les Responsables de site et les accompagner dans leurs démarches . Organisation des sessions de formation . Relations avec les partenariats extérieurs (centre de formation, consultants .) . Gérer les contrats aidés . Elaborer les modules MEMBRE DU COMITE D'ENTREPRISE ( Secretaire ) . Contrôler et assister la secrétaire employé . Membre de la commission voyage (Organisation des voyages, gestion du budget, démarches administratives.)

    - De 1991 en 1998
    Date Employeur GROUPE SEPI -- 92 LE PLESSI ROBINSON Activité TRAVAUX PUBLICS et ESPACES VERTS Fonction ASSISTANTE DU PERSONNEL et SERVICES FINANCIERS Activités et responsabilités Back- office des Directeurs des Ressources Humaines et Financier Education et Formation Etablissement CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers)

    - En 2002 Diplôme d'Etudes Supérieurs
    Diplômes DESA ( Diplôme d'Etudes Supérieurs en Administration) Bac + 4

    - En 2001 DPC
    DPC (Diplôme de Premier Cycle) Bac + 2

    - Bac
    CAPACITE EN DROIT Bac



    Expérience professionnelle
     

    - De sept. 2005 au 29 mars 2006 CDI
    Date Employeur IPAG - 184 bld St Germain - 75006 PARIS Activité Ecole de Commerce Fonction CHARGEE DU PERSONNEL ET DE LA PAIE (400 salariés en multi-site) Activités et responsabilités Adaptation d'un nouveau logiciel de paie à l'activité de l'Ecole. Mise en place et contrôle des différents états légaux et sociaux, test DADS-U. . Assurer la veille sociale . Préparer les IRP . Gérer les dossiers du personnel (de A à Z) . Traiter les dossiers, IJSS, mutuelle - prévoyance, médecine du travail, congés payés, RTT, 1 %, emplois aidés. . Elaborer les procédures . Etablir les payes et effectuer les déclarations sociales y compris DADS-U . Anticiper les besoins en formation, suivre le partenariat avec les organismes extérieurs, DIF . Tenir les différents tableaux de bord liés à la gestion du personnel (reporting, statistiques sociales.), bilan social Management 1 gestionnaire paie

    - De janv. 2002 en août 2005 CDI
    Date Employeur S.A.T.P - Allée de l'Europe - 94520 MANDRES LES ROSES Activité Bâtiment et Travaux Publics Fonction RESPONSABLE DU PERSONNEL (190 salariés en multi-site) Activités et responsabilités Création de poste . Assurer la veille sociale . Préparer les IRP . Gérer les dossiers du personnel (de A à Z) . Traiter les dossiers, IJSS, mutuelle - prévoyance, médecine du travail, congés payés, RTT, 1 %, emplois aidés. . Elaborer les procédures . Etablir les payes et effectuer les déclarations sociales y compris DADS-U . Anticiper les besoins en formation, suivre le partenariat avec les organismes extérieurs, DIF . Tenir les différents tableaux de bord liés à la gestion du personnel (reporting, statistiques sociales.), bilan social . Prévention des risques professionnels , hygiène et sécurité au travail (document unique, accidents du travail, mise en ?uvre de la règlementation sécurité, tenue des registres). . Gestion du parc véhicules et engins (cartes grises, constats, contrôles, carburant.) Management 1 assistante personnel

    - [CARREFOUR] CDI
    Date Employeur CARREFOUR -- 91000 EVRY Activité Grande Distribution Fonction RESPONSABLE ADMINISTRATION COMMERCIALE ( 1000 salariés en multi-site) Activités et responsabilités Coordination entre les Acheteurs, le Marketing, la Communication, le terrain . Planifier les opérations catalogues . Suivre et contrôler les budgets . Contrôler les commandes nationales . Garantir les délais Management 1 assistante commerciale

    - De 1998 en 2001 [CARREFOUR] CDI
    Date Employeur CARREFOUR -- 91000 EVRY Activité Grande Distribution Fonction ASSISTANTE RECRUTEMENT /

    -
    RESPONSABLE DU PERSONNEL

    - De 1999 au 29 mars 2006
    Artistiques PROFESSEUR DE DANSE -----------------------



    Langues
      - allemand
    - français
    - anglais


    Connaissances informatiques
      - OFFICE
    - WORD
    - EXCEL
    - POWER POINT
    - PUBLISHER
    - OUTLOOK
    - INTERNET


    Compétences
     


    Loisirs
     


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