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[LAPEYRE]
CDI
Groupe LAPEYRE (Filiale Saint-Gobain )
- De janv. 2002 en nove. 2004
[LAPEYRE]
CDI
LAPEYRE La Maison Distribution de biens d'équipement durable de la maison
Poste Directeur de Région I.D.F.
Membre du Comité Exécutif.
Responsabilités : C.A. 300 ME - 1 200 personnes - 15 magasins.
Mission Développer la présence de l'enseigne sur le territoire, assurer le développement du C.A. et des résultats. Assurer la
filialisation des magasins repris en propre. Recruter, animer, motiver, former les équipes d'encadrement. Participer à la
définition de la politique Marketing Vente et en assurer sa mise en application. Garantir le respect des normes et procédures.
Résultats Participation active à l'élaboration d'un nouveau concept
magasin.
Ouverture de 3 nouveaux magasins, rénovation complète de 4
autres selon nouveau concept.
Un C.A. en retournement des magasins rénovés, une modernisation
de l'image LAPEYRE avec le nouveau concept des magasins.
Des réalisations de C.A. et résultats au-dessus des objectifs
sur la région.
Filialisation réussie de 5 magasins.
Co-pilotage d'une commission travail Ressources Humaines et
mise en place opérationnelle.
Gestion de crise : 2 incendies magasins sans incidence majeur
sur CA région.
- De janv. 1996 en déce. 2001
[LAPEYRE]
CDI
DPLG / SELG Distribution Produits LAPEYRE
Poste Directeur Général
Responsabilités : C.A. 40 ME - 80 personnes.
Mission Assurer le redressement de l'entité.
Piloter et développer l'activité commerciale visant à optimiser les résultats.
Résultats Réorganisation complète de l'entreprise réussie.
Négociation sociale 35 heures réussie. Mise en place
semaine de 4 jours.
Participation à l'élaboration d'un nouveau produit de
service avec mise en place test réussie. Ce service sera
développé au niveau national.
Gestion de la rénovation complète du site sans perte de
chiffres d'affaires.
C.A. en augmentation constante dès la 2ème année,
supérieure à l'enseigne.
- De 1993 en 1995
[CORNWELL]
CDI
Groupe CORNWELL et PARKER (UK)
- De sept. 1993 en déce. 1995
CDI
FARDIS S.A. Editeur de tissus d'ameublement et papier peint haut de gamme
Poste Directeur Général
Membre du Board Groupe
Responsabilités : C.A. : 10 ME - 40 personnes.
Mission Définition et mise en oeuvre de la stratégie de repositionnement et de développement. Redresser opérationnellement
l'entreprise.
Résultats Intégration totale à la stratégie groupe réussie dès la
première année.
Réorganisation logistique complète avec la fermeture d'un
dépôt et la mise en place d'un contrat de service avec
partenaire extérieur.
Réorganisation du Service Création et refonte de l'image
de l'entreprise.
Développement de nouveaux produits ayant permis le
redressement du C.A en deuxième année. Réorganisation de
l'offre.
Résultat d'exploitation positif en fin de première année
assuré par la renégociation de tous les contrats
fournisseurs et la restructuration organisationnelle.
- De 1976 en 1993
CDI
Groupe SOMMER ALLIBERT
- De octo. 1989 en juin 1993
[Distributeur]
CDI
SOMMER S.A. Premier fabricant européen de revêtement sol et mur
C.A. 520 ME - 3 200 personnes.
Poste Directeur Général Marché Français
Membre du Directoire de SOMMER S.A.
Président du Département Sol du Syndicat Professionnel .
Responsabilités : C.A. 280 ME - 400 personnes.
Mission Assurer le développement des parts de marché du Groupe en France , diriger et coordonner les 5 réseaux de distribution,
définir et développer le mix-marketing produit/communication de chacun.
Résultats Création et développement d'une organisation Marketing
Marché Français .
Réorganisation et repositionnement des Réseaux
commerciaux .
Développement de produits " Marque Distributeur ".
- De févr. 1987 en sept. 1989
CDI
SOMMER France
Directeur Général
Responsabilités : C.A. 140 ME - 120 personnes.
Mission Assurer le développement du C.A. et l'optimisation du résultat de la Division sur le marché français . Définir et mettre
en ?uvre la politique marketing de la marque en France . Animer les équipes de ventes circuits Bâtiment, Gros, Détail. - 80
Vendeurs -
- De déce. 1983 en janv. 1987
[Sommer]
CDI
DFA / LMS Grossiste national en revêtement de sol et mur - filiale Sommer -
Poste Directeur Général
Responsabilités : C.A. 35 ME - 220 personnes - 15 sites.
Mission Assurer le redressement d'une filiale chroniquement en perte par la mise en ?uvre d'une réorganisation complète -
produits - clientèle - logistique - organisation - système d'information - développement externe.
- De janv. 1981 en nove. 1983
CDI
SOMMER S.A.
Poste Directeur Marché Produits Textiles
Mission Définir, développer, positionner l'offre produit textile, responsable CA et Marge.
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