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- Date de mise à jour du contenu : 13/03/2006 19:42:36
Evoluer au sein de la Fonction RH
( CDI - Temps plein )
  • Chargé de Recrutement
  • Responsable Recrutement


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Tous les secteurs
  •    
     Zone géographique(s)
  • Île-de-France


  • Formation
     

    - En 2004
    Techniques de Négociation, Scotwork

    - De 1998 en 2000 Université Paris DESS
    DESS d'Expert Démographe , Université Paris I Panthéon Sorbonne

    - De 1997 en 1998 Université Paris Maîtrise de Sociologie
    Maîtrise de Sociologie , Université Paris X Nanterre



    Expérience professionnelle
     

    - En janv. 2001 CDI
    Ce jour CABINET CONSEIL EN RECRUTEMENT ET RH Spécialiste des métiers de l'Informatique et des Télécommunications

    - En nove. 2004 CDI
    auj : Consultant en Recrutement (Participation aux phases de prospection commerciale (Evaluation des besoins, études de faisabilité et définition de profils avec les Responsables Opérationnels (Recherche de candidats (annonces, sites Internet , tris de CV, présélection.) (Sélection des candidats par le biais d'entretiens individuels (Rédaction des dossiers d'adéquation Candidat(s) / Poste(s) (Prise de références professionnelles (Reporting Client (Suivi d'intégration des candidats dans l'entreprise

    - De janv. 2001 en nove. 2004 [Axa] STAGE
    Chargé de Recherches Réalisation de 124 missions en Approche Directe pour divers comptes et secteurs : Axa , LVMH , Galeries Lafayette , Sara Lee , Carrefour , La Redoute, Sanofi Aventis , Johnson Controls , JC Decaux. (Elaboration des listes de sociétés cibles (Participation à la rédaction des annonces Presse et Internet (Identification des candidats (entre 100 et 150 candidats par mission) (Entretiens téléphoniques : analyse de parcours, présentation détaillée des poste(s) à pourvoir. Décision des rendez-vous à mettre en place et participation régulière aux entretiens en face à face avec les candidats (Reporting Client par le biais de bilans quantitatifs et qualitatifs (Participation à différents salons de recrutement (Prosearch, Plein Emploi) STAGE DE FIN D'ETUDES

    - De sept. 2000 en déce. 2000 CDI
    PENTIA INGENIERIE, Cabinet Conseil en Ressources Humaines Mission au sein du CFA des Métiers du Cheval ( Maisons Laffitte ) Réalisation d'une Etude sur l'insertion professionnelle des anciens élèves : (Etude de la problématique et élaboration de la méthode (réalisation d'un questionnaire semi-directif) (Traitement statistique des réponses et analyse des résultats (Rédaction du rapport final et d'un document 4 pages destiné au Conseil Régional d' Ile de France (Présentation des résultats au Comité de Pilotage de l'établissement (22 personnes)

    -
    CONSULTANT EN RECRUTEMENT



    Langues
      - anglais ( LU, ÉCRIT, PARLÉ )


    Connaissances informatiques
      - INTERNET


    Compétences
     


    Loisirs
     


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