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- Date de mise à jour du contenu : 01/09/2007 14:42:05
ETRE CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES PUIS DRH A PLUS LONG TERME
( CDI - Temps plein )
  • CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES
  • CONSULTANT EN RECRUTEMENT


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Tous les secteurs
  •    
     Zone géographique(s)
  • FRANCE
  • Île-de-France
  • Paris


  • Formation
     

    - En 2005 Maîtrise
    MASTERE Gestion des Ressources Humaines option Information et Communication en Entreprise obtenu avec la mention assez bien du jury ( Paris XII) - Maîtrise du processsus de recrutement de candidats en fonction des besoins des clients - Maîtrise des outils de communication en entreprise - Management et gestion du personnel au sein d'une entreprise

    - En 2004 Maîtrise Administration
    Maîtrise Administration et Gestion des Entreprises option PME-PMI ( Paris XII)

    - En 2001 IUT de Meaux DUT GEA
    DUT GEA option Ressources Humaines ( IUT de Meaux )



    Expérience professionnelle
     

    - De mars 2006 au 01 sept. 2007 [recrutement] INTERIM
    Société de recrutement , ADIA , Conseiller en recrutement (CDI) - Recrutement des candidats (analyse du besoin client, sourcing, entretien, tests), délégation et suivi de leurs prestations au sein des clients. - Etablissement de contrats, gestion des réclamations, gestion des visites médicales, négociation commerciale avec les clients, gestion des dossiers intérimaires.

    - De juil. 2005 en déce. 2005 STAGE
    Siège de LCL, Chargé d'études RH ( stage de Mastère, 6 mois). - Conception des dossiers d'évaluation 2005 pour les collaborateurs LCL. - Création d'un guide utilisateur dédié au nouveau logiciel des parcours de carrière de LCL.

    - De nove. 2004 en janv. 2005 [transport] STAGE
    Société de transport , RATP , Chargé d'études RH ( stage de Mastère, 3 mois). - Etude sur le respect des procédures qualités de l'unité Développement des

    -
    CHARGE D'ETUDES RH

    - [RATP]
    Compétences Opérateurs de la RATP - Réalisation d'entretiens de recrutement en collaboration avec un chargé de recrutement .

    - De mars 2004 en juil. 2004 [recrutement] INTERIM
    Société de recrutement , Manpower , Chargé de recrutement ( Stage , 8 mois). - Recrutement des candidats, détachement et suivi de leurs prestations au sein des clients. - Gestion des dossiers intérimaires, négociation commerciale avec les clients. - Gestion des stagiaires de la société.

    - En juil. 2003 CDD
    Agence bancaire , Bred Banque Populaire, Chargé d'accueil (CDD, 1 mois) - Accueil des clients, réalisation d'opérations financières, - Prospection clientèle pour vendre des Plans Epargne Logement.

    - Du 03 avr 2001 en avr 2001 [LA POSTE] STAGE
    Direction Départementale (77) de LA POSTE , Chargé d'études RH ( stage , 2 mois). - Etude sur les conséquences de la mise en place de l'ARTT au sein du service administratif de la direction.



    Langues
      - espagnol ( NOTIONS )
    - anglais


    Connaissances informatiques
      - WORD
    - EXCEL
    - POWERPOINT
    - OUTLOOK
    - LOTUS
    - INTERNET


    Compétences
     


    Loisirs
      - LECTURE


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