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CVthèque : Tous les secteurs / Hauts-de-Seine / Sèvres / CV Apporter mes compétences pour le développement des ressources humaines de l'entreprise

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- Date de mise à jour du contenu : 07/03/2006 22:14:27
Apporter mes compétences pour le développement des ressources humaines de l'entreprise
( CDI - Temps partiel )
  • consultant coach
  • chef de produit


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Tous les secteurs
  •    
     Zone géographique(s)
  • Île-de-France


  • Formation
     

    - En 2005 formation en Psychothérapie Relationnelle
    3ième année de formation en Psychothérapie Relationnelle (analytique, corporelle et émotionnelle). Analyse Transactionnelle ( Vincent Lenhardt ), Gestalt.

    - En 2003 DEA Conseil
    Formation à l'Enneagramme ( 3 modules ), Formation au " Projet de vie "( DEA Conseil )

    - En 2002
    Maître-Praticien en PNL, avec l' Institut RESSOURCE ( Belgique )

    - En 1987
    3ème cycle à l'Institut Français de la Mode (I.F.M)

    - En 1986 Ecole de Commerce ESLSCA
    Ecole de Commerce ESLSCA ( Paris )



    Expérience professionnelle
     

    - De 2003 au 07 mars 2006 CDI
    Consultante Coach , indépendante V.L Conseil . Accompagnement de cadres en recherche d'emploi ou d'évolution de carrière . Coaching de résolution, Coaching de développement . Soutien au développement de l'employabilité des managers : Projet " personnel/ professionnel " . Formation : animation et conception de séminaires de formation à la communication interpersonnelle, formation de consultants ( co-animation de groupes). Clients : Total, DCN, HSBC.

    - En 2002 [Nortel Networks] CDI
    Consultante en Outplacement sur l'antenne emploi de Nortel Networks Cabinet Garon Bonvalot . Accompagnement de cadres et de dirigeants en recherche d'emploi (35 pers) . Animation de bilans professionnels , en groupe et individuellement . Entretiens de diagnostic et de conseil pour définir le projet professionnel . Animation des ateliers de Techniques de Recherche d'Emploi :

    - De 1994 en 2001 CDI
    Formateur en communication et organisation G.W.Conseil, département " Ressources Famille " * Animation de 15 groupes : formation-action avec mise en situation, prise de décision et débriefing . Parcours structuré autour d'un roman familial (12 demi - journées sur 8 mois) : . Prendre conscience de ses modes préférentiels en terme de communication et de comportements . Développer une relation plus responsable, cohérente et ajustée : travail sur l'écoute, les émotions, les positions de vie, l'assertivité, la gestion des conflits. * Accompagnement individuel : transposer dans leur contexte de nouveaux savoirs faire. * Conception et commercialisation de nouveaux parcours destinés à améliorer la communication familiale .

    - De 1990 en 1994 CDI
    Formateur en communication et organisation C.C.C (Centre Culturel et Caritatif) . Responsable de l'organisation d'une formation pour la préparation d'un engagement d'une durée de 4 soirées et 2 jours ( 3 fois/an, environ 80 pers. par cycle )

    - De 1987 en 1989 CDI
    Chef de Produits - Marque Pierre Clarence Boussac - Prêt-à-Porter homme



    Langues
      - anglais ( COURANT )


    Connaissances informatiques
      - Word ( Moyen )


    Compétences
     


    Loisirs
     


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