Vendredi 9 janvier
CV.com vous propose aujourd’hui : 13439 offres d’emploi / 246 502 CV / 44 611 Recruteurs
ESPACE RECRUTEURS

 
CONNECTEZ VOUS !
Recherchez une offre d'emploi :
Recherche avancée   Aide à la recherche
 
Votre identifiant : 
Mot de passe : 
Créer un compte
Mot de passe oublié

OUVREZ UN COMPTE PRO
IDENTIFIEZ-VOUS
SERVICES & TARIFS

RECHERCHER UNE OFFRE D'EMPLOI avec Google

CVthèque : / Seine-Saint-Denis / Aulnay-sous-Bois / CV développer les RH en lien avec la stratégie d'entreprise et la gestion des compétences

Pour visualiser ce CV entièrement et/ou effectuer des recherches complètes dans notre base de données de CV, vous devez créer un compte professionnel, cliquez ici pour en obtenir un gratuitement.


VISUALISER UN CV
- Date de mise à jour du contenu : 05/03/2006 10:04:06
développer les RH en lien avec la stratégie d'entreprise et la gestion des compétences
( CDI - Temps plein )
  • Directeur des Ressources Humaines


  •    
     Zone géographique(s)
  • Île-de-France


  • Formation
     

    - De 2001 en 2003 Université de Saint-Denis Bac +
    Université de Saint-Denis (93) Diplôme Universitaire en alternance " Responsable des Ressources Humaines " Titre homologué de niveau II (équivalent d'une maîtrise Bac + 4)

    - De 1995 en 1996 Université Descartes
    Université Descartes ( Paris V) - session formation continue (1 sem/mois) Cycle de formation à l'éducabilité cognitive P.E.I. (Programme d'Enrichissement Instrumentale)

    - De 1993 en 1994
    AFPA - ( Association pour la Formation Professionnelle pour Adulte) ( 1 an ) Formation de formateur (Niveau III) et stage en entreprise

    - De 1982 en 1984 Ecole Parisienne Brevet de Technicien de Tourisme
    E.P.H ( Ecole Parisienne des Hôtesses ) - Formation à mi-temps ( 2 ans ) B.T de tourisme ( Brevet de Technicien de Tourisme )

    - De 2003 en 2006 formation RH
    BIOCOOP SA Coop (Groupe de 380 personnes et réseau de 250 magasins de produits ( 3 ans ) biologiques et d'écoproduits) Directrice des Ressources Humaines - Rattaché à la direction générale membre du comité de direction Développement des RH au sein du groupe et du réseau Service RH - Mise en place de la Direction des Ressources Humaines , élaboration de la politique sociale et salariale - Supervision et organisation de la GRH (1 personne), coordination des RH d'établissement, - Mise en place de l'externalisation de la paie et du SIRH - Gestion sociale de la fusion - stratégie de l'harmonisation des pratiques au sein du groupe (rémunération, avantages sociaux, CCN, .) - Mise en place des IRP (CCE et CE), préparation des dossiers de négociations - Coordination des recrutements, Elaboration du plan de formation, mise en place du processus d'évaluation Animation du réseau (management des 4 animateurs de région ) - Elaboration de la convention sociale du réseau - accompagnement RH des gérants de magasin sur la mise en place de leur politique sociale - mise en place de " cercles de gérants " et interventions en formation RH Service formation CQP et continue (management de 3 personnes) - Définition des orientations de la formation - Supervision des actions et relations externes et internes



    Expérience professionnelle
     

    - De 1996 en 2004
    Plein Emploi - Cabinet de conseil en ressources humaines (fondé par Alain Sarton [1]) ( 8 ans ) Intervenance - Cabinet de portage salarial en conseil RH Consultante RH (En relation avec les décideurs de l'entreprise élaboration ou adaptation et mise en place d'action de recrutement, d'évaluation, de formation, de coaching auprès de cadres, cadres dirigeants , agents de maîtrise , techniciens , administratifs.). - Recrutement et évaluation (Etude de poste, tri de CV, passation et analyse de tests psycho techniques et d'entretiens en individuel ou en groupe pour tout type de poste). - Animation de formations tout type de public (outils d'aide au recrutement - tests psychotechniques - management - conduite d'entretien - animation de réunion - dynamisation d'équipe - gestion des conflits) - Accompagnement individuel - coaching (point de carrière, bilan, élaboration de projet, aide à la résolution de problème et prise de décision.).

    - De 1993 en 1996
    Intervention au sein de différents organismes de formation et d'entreprises ( 2 ans ) Formatrice vacataire - Animation de groupe de travail (analyse de pratique, de résolution de problèmes, cohésion d'équipe), formation à la recherche d'emploi, à la micro-informatique, au tutorat. Responsable pédagogique (association d'insertion et de réinsertion par la peinture murale) - Recrutement et management des formateurs , animation des réunions pédagogiques. - Elaboration, mise en place et suivi du projet pédagogique, des programmes et actions de formation pour jeunes ( 16-25 ans ) et chômeurs longue durée, compte rendu auprès de la direction et des instances financières (Conseil Régional - Direction Départementale du Travail). - Recrutement, formation, entretien individuel et suivi des stagiaires.

    - De 1985 en 1992 [VEDIOR] INTERIM
    VEDIOR FRANCE (Holding de sociétés d'intérim) - Paris ( 7 ans ) Responsable du centre de formation (Suite à ma proposition de projet) Védior formation - Paris - 08/90 à 11/92 ( 2 ans ) - Mise en place du centre de formation. - Formation des intérimaires à la bureautique et du personnel permanent ( secrétaires et responsables d'agence ) au recrutement, à l'organisation administrative et commerciale des agences . Responsable du recrutement et de l'administratif de la gestion des intérimaires ASB interim - Paris - 09/88 à 07/90 ( 2ans ) - Chargée du recrutement et de la gestion administrative et commerciale de l'agence. T.P.A (Tout Personnel Administratif) - Paris - 08/85 à 09/88 ( 3 ans ) - Diverses missions d'intérim dans le secteur tertiaire ( assistante de direction , secrétaire , standardiste , hôtesse .).

    - De 1984 en 1985
    C.I.F. Centre d'information Financières (Vente et conseil en produits financiers) - 92 ( 1 an ) Travailleur non salarié - Prospection commerciale et vente de produits financiers (sicav, fonds communs de placement, assurance vie.) auprès de particuliers, de commerçants et de professions libérales.

    - De 1982 en 1984
    Divers emplois à mi-temps ( 2 ans ) - Opératrice de centre d'appels , hôtesse , vendeuse , serveuse , employée de bureau.

    - De 1979 en 1982
    Hôtel ARCADE - Paris ( 3 ans ) Employée informatique - Roissy (340 chambres) - 06/81 à 07/82 ( 1 an ) Réceptionniste - Cambronne (540 chambres) - 08/79 à 06/81 ( 2 ans )



    Langues
     


    Connaissances informatiques
     


    Compétences
     


    Loisirs
      - LECTURE


    Recherche rapide : Formation - Derniers CV - Régions - Dernières offres - Rome - Nos partenaires - Les sites du groupe : Blog CV - Cvtheque - Emploi