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- Date de mise à jour du contenu : 01/03/2006 14:06:54
Responsable Paie / Superviseur / Consultant
( CDI - Temps plein )
  • Responsable Paie
  • Consultant Paie


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Tous les secteurs
  •    
     Zone géographique(s)
  • FRANCE
  • Île-de-France


  • Formation
     

    - En 2003
    FIDAL : Environnement juridique de la paie - Suspension et

    - En 2004
    rupture du contrat de travail

    - En 2001 Maîtrise en Droit
    Maîtrise en Droit - Mention Droit des Affaires - à la Faculté de Droit de Rennes 1

    - En 1998 D.E.U.G de droit
    D.E.U.G de droit et Langues à la faculté des Affaires Internationales du Havre



    Expérience professionnelle
     

    - De janv. 2005 au 01 mars 2006 CDI
    G.S.M CONSULTING - Consultant Senior Paie et Charges Sociales Audit : . Analyser la conformité (sécurisation), l'efficacité (procédures) et la rentabilité (cotisations sociales et prévention contrôles URSSAF) au sein d'entreprises de 300 à 3600 salariés . Rédiger les rapports d'audit et accompagner la clientèle lors de la mise en application des préconisations (transfert de

    -
    compétences et modifications du paramétrage de la paie) . Former les chargés d'affaires et les consultants junior : techniques de paie, procédures d'audit, charte qualité et argumentations commerciales .

    - De juil. 2004 en déce. 2004
    ADP GSI - Service Vision (externalisation) au Pecq (78) - Gestionnaire Paie confirmé Paie : . Gérer un portefeuille de 3 clients (350 bulletins) . Réaliser la paie, l'administration du personnel et valoriser les missions annexes Juridique : . Garantir un rôle actif de conseil (plan social, veille juridique, clientèle étrangère)

    - De nove. 2002 en juin 2004 [KPMG]
    KPMG S.A - Centre Facilio à Levallois Perret (92) - Chargé de clientèle et Superviseur social Paie : . Gérer un portefeuille de 50 clients dont 25 d'origine étrangère (200 bulletins) . Traiter la paie mensuelle et les déclarations périodiques jusqu'à la DADS . Suivre les dossiers de Maladie, accident du travail, maternité et paternité . Préparer les soldes de tout compte Juridique : . Veiller à l'application des normes juridiques liées à la paie et assurer la veille juridique . Accompagner les entreprises (rédaction des contrats de travail, procédures de licenciement, dénonciation de conventions collectives et d'usages) . Gérer les relations avec les organismes sociaux (affiliations, radiations et contentieux) . Animer des formations au sein du cabinet (durée du travail, A.N et F.P) . Réaliser des audits de conformité

    - De mai 2002 en nove. 2002
    CORNU France S.A - Cabinet d'Expertise Comptable à Rouen (76) - Gestionnaire de paye Paie : . Gérer un portefeuille de 40 clients (250 bulletins) . Traiter la paie mensuelle, préparer les soldes de tout compte et les déclarations sociales . Suivre les dossiers de maladie, AT, maternité et les contrôles

    - De octo. 2001 en avr 2002
    G.I.E GOTII - Quatre sociétés à Orsay (91) et Rennes (35) - Gestionnaire unique du Social Assistant . Préparer la paie et les déclarations sociales de deux SA et RH : deux SARL (500 bulletins) . Effectuer le suivi administratif du personnel



    Langues
      - italien
    - anglais ( COURANT )


    Connaissances informatiques
      - WORD
    - EXCEL
    - POWERPOINT


    Compétences
     


    Loisirs
     


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