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- Date de mise à jour du contenu : 06/02/2006 16:32:28
Travailler dans le recrutement
( CDI - Temps plein )
  • Assistante recrutement
  • Assistante ressources humaines


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Recrutement / Intérim et bureaux de placement
  •    
     Zone géographique(s)
  • Rhône


  • Formation
     

    - En 2004 Maîtrise de Sciences
    MST DROIT et RELATIONS SOCIALES DANS L'ENTREPRISE ( Maîtrise de Sciences et Techniques) Institut d'Etudes du Travail de Lyon

    - En 2002 Université Lyon DUT GEA
    DUT GEA Option Ressources Humaines (Gestion des Entreprises et des Administrations) Université Lyon 1



    Expérience professionnelle
     

    - [TOUPARGEL]
    Assistante Administration du Personnel /Paie En collaboration avec les 100 agences Gestion des entrées et des sorties TOUPARGEL AGRIGEL Entrées - Rédaction des contrats de travail et avenants Civrieux d'Azergues - DUE, Visite médicale d'embauche

    - En 2005 CDD
    8 mois CDD Sorties - Envoi aux agences des documents afférents à la rupture de contrat - Elaboration des attestations Assedic o 371 ME o 3500 collaborateurs Suivi des périodes d'essai et des échéances CDD Affiliation et radiation aux organismes de prévoyance et de mutuelle Correspondance avec l'ensemble des salariés : accord congé parental, accusé de démission, mise en demeure pour absence injustifiée, convocation pour entretien préalable à sanction Suivi des absences Gestion des accidents du travail et des visites médicales Participation à la saisie des éléments variables de paie ( 1500 salariés) Assistante RH OPERA DE LYON Lyon 1er Organisation des Elections de la Délégation Unique du Personnel Chargée des étapes préélectorales et du déroulement propre des élections : détermination de l'effectif, négociation du protocole d'accord préélectoral

    - En 2004 CDD
    4 mois (2 mois stage MST - 2 mois CDD) Administration du Personnel Vérification des heures pour l'élaboration du bilan 35 heures, mise à jour des données, gestion des dossiers individuels des salariés permanents et intermittents Etude des rémunérations du personnel de l'Association (60 salariés) Conseil en droit social Qualification des licenciements, réunion et désignation des membres du CHSCT

    - De 1998 en 2003 [BOSCH] STAGE
    AUTRES EXPERIENCES FORUM CITOYEN RHÔNE-ALPES Enquête sur le réseau de l'Association 3 mois stage DUT Objectif : améliorer sa réactivité BOSCH REXROTH SAS Employée au service Contrôle de gestion 2*2 mois

    - En 2005 CDI
    SALON SIRHA Hôtesse d'accueil pour LOCA FRAIS 1 semaine DECATHLON PART DIEU Hôtesse de caisse 3 mois SMPE / JACK BENOIT Opératrice de production 1 mois ASSIETTE ET MAREE Serveuse 1 mois HOPITAL LE VINATIER Employée au service Cuisine 1 mois

    - [SAP]
    Informatique CCMX RH Place Paie , PRISME HR, Ciel Paie , SAP Prod R/3 (module Gestion Comptable )



    Langues
      - anglais ( NOTIONS )


    Connaissances informatiques
      - WORD
    - EXCEL
    - POWERPOINT
    - CIEL PAIE
    - ACCESS


    Compétences
     


    Loisirs
      - VTT
    - LECTURE


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