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convocation des candidats, présentation de l'entreprise et du poste à pourvoir, tests d'embauche, participation à l'intégration des nouveaux
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embauchés.
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récolte des besoins en formation, établissement du bilan et du plan de formation
- De sept. 2003 en févr. 2004
Secrétaire d'Exploitation (CDD) chez ONET et SAFEN
- de la saisie des éléments à la clôture de la paie (350 salariés) et gestion administrative du personnel
- élections de DP/CE, déclaration des travailleurs handicapés
- De sept. 2002 en juil. 2003
Assistante Service Client (CDI) chez Grenelle Service
- Facturation, comptabilité Fournisseurs, tableaux de bord, suivi des dossiers contentieux, .
- De févr. 2002 en mai 2002
Stagiaire ( stage de maîtrise ) au sein du service RH de la société AUCHAN
- gestion des contrats de travail, des arrêts maladies, des A.T, de la paie sur HR Access
- recrutement des étudiants pour les remplacements de congés payés
- De avr 2000 en août 2000
DUT
Stagiaire ( stage de DUT ) au sein du pôle RH d'un établissement de la S.N.C.F.
- Communication sur l'application des trente-cinq heures à la SNCF
- Gestion de la paie sur deux mois pour une équipe de travail
- En 2002
Université Paris Maîtrise A.E.S.
Maîtrise A.E.S. mention Ressources Humaines à l' Université Paris XII
- En 2000
I.U.T. de Brétigny-Sur-Orge D.U.T. de Gestion
D.U.T. de Gestion des Entreprises et des Administrations mention RH à l' I.U.T. de Brétigny-Sur-Orge .
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