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CVthèque : Santé : général / Hauts-de-Seine / Boulogne-Billancourt / CV occuper un posta à responsabilité en toute autonomie dans une société dynamique et évolutive

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- Date de mise à jour du contenu : 26/01/2006 15:17:42
occuper un posta à responsabilité en toute autonomie dans une société dynamique et évolutive
( CDI - Temps plein )
  • responsable paie et administration du personnel
  • responsable paie


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Assurances
  • Banques / Organismes financiers
  • Commerce : biens de consommation courante
  • Commerce de gros
  • Commerce, autres
  • Édition / Audiovisuel / Media
  • Organismes sociaux
  • Santé : général
  •    
     Zone géographique(s)
  • Île-de-France


  • Formation
     

    - formations paies sur
    Diverses formations paies sur les évolutions sociales.

    - De 1981 en 1983 BTS
    BTS COMPTABLE CNTE Vanves

    - BAC
    BAC COMPTABLE



    Expérience professionnelle
     

    -
    ( Animer et accompagner une équipe de 4 gestionnaires paie. ( Réaliser l'ensemble des étapes du processus de paie mensuelle dans le respect des échéances et en toute fiabilité. . Gérer l'administration du personnel, de l'embauche du salarié à son départ. . Produire les déclarations sociales et fiscales, mensuelles trimestrielles et annuelles. . Elaborer les contrats de travail, avenants. . Mettre en ?uvre les accords, suivre l'évolution de la législation sociale et informer les utilisateurs. . Réaliser et consolider les tableaux de bord. . Interlocutrice des organismes sociaux ( retraite, mutuelle , prévoyance). . Coordonner et effectuer l'interface entre la paie et les différents services ( comptable , financier, informatique) . Mise en place d'un service paie : redéfinition des périmètres d'intervention. ( Conduite de projets : Mise en place RTT, Intéressement, Implémentations logiciels paie. - Migration du système paie : Etude comparative de solution paie, Elaboration du cahier des Charges, Mise en place du logiciel paie, Paramétrage. - Définir, harmoniser et paramétrer les règles paies et RH. - Création d'un bilan social. - Etudes comparatives sur la protection sociale : mise en place d'une nouvelle couverture sociale. - Accompagnement à la mise en place d'un nouveau système de rémunération. ( Suivi de la gestion du temps de travail : 35h, annualisation, modulation. ( Préparer les réunions avec les partenaires sociaux.

    -
    DOMAINE COMPTABLE

    -
    Imputation, saisie des pièces comptables , contrôle des factures et règlement fournisseurs. . Suivi des comptes clients, encaissement des règlements. . Analyse et justification des comptes. . Etablissement des situations bilantielles trimestrielles et annuelles. ( Rapprochements bancaires. . Gestion prévisionnelle de la trésorerie et reporting. Placement des excédents. . Suivi des immobilisations, amortissement. Calcul des comptes à provisionner. . Production des paies et règlement des notes de frais. . Déclaration TVA, URSSAF, ASSEDIC, Caisses de Retraite .

    - De 1990 en 1992
    FBO CONSULTANT Cabinet de consultants auprès d'agents de change



    Langues
     


    Connaissances informatiques
      - EXCEL
    - WORD
    - OUTLOOK
    - INTERNET EXPLORER


    Compétences
     


    Loisirs
     


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