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- Date de mise à jour du contenu : 16/01/2006 21:22:00
Intégrer une équipe dynamique et développer mes compétences R.H.
( CDI - Temps plein )
  • Secrétaire R.H.
  • Assistante R.H.


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Tous les secteurs
  •    
     Zone géographique(s)
  • Île-de-France


  • Formation
     

    - En 2003 BAC +
    Spécialisation en Ressources Humaines en alternance, CIEFA (Groupe IGS ) Equivalence BAC + 2 RH.

    - En 2000 Licence LEA
    Niveau Licence LEA

    - En 1996 Baccalauréat
    Baccalauréat Littéraire



    Expérience professionnelle
     

    - De octo. 2005 en janv. 2006 CDI
    Secrétaire Administration Des Ventes - JOHNSONDIVERSEY France - Comptes rendus de réunions, organisation de déplacements - Gestion des factures et contrats de coopération commerciale - Interfaces commerciaux et siège - Présentations de produits sur Powerpoint

    - De nove. 2004 en sept. 2005 CDI
    Secrétaire au service Ressources Humaines - OCP REPARTITION - Gestion administrative de la mobilité nationale (suivi de la mobilité du salarié) - Etablissement d'organigrammes

    - CDI
    04 / Oct. 04 Gestionnaire Administration des Ventes - MINIT France - Suivi et contrôle mensuel des CA des boutiques, établissement d'avoirs

    - [PRIMAGAZ] CDI
    04 / Juin . 04 Secrétaire au Service Ressources Humaines - PRIMAGAZ - Gestion administrative de dossiers pour la retraite

    - CDI
    04 Secrétaire au service Ressources Humaines - MINIT France - Tenue du registre du personnel - Rédaction des contrats de travail, DUE - Arrêts de travail - Saisie des éléments de paie sous hypervision (cartes oranges, tickets restaurants.)

    - De déce. 2003 en janv. 2004 CDI
    Secrétaire au Service du Personnel - CAIXABANK

    - De juil. 2003 en sept. 2003 CDI
    Suivi des dossiers de formations (tableaux de suivis) - Etablissement des contrats de travail, création des dossiers de personnel

    - CDI
    02 / Mars . 03 Assistante recrutement (contrat d'alternance) - SIGMAKALON - Secrétariat RH - Gestion du personnel en alternance

    -
    Organisation de réunions et rédaction de comptes-rendus . Organisation de déplacements . Etablissements et suivi de factures et d'avoirs . Interfaces commerciaux , suivi CA



    Langues
      - espagnol
    - anglais


    Connaissances informatiques
      - WORD
    - EXCEL
    - POWERPOINT
    - OUTLOOK
    - INTERNET / HYPERVISION
    - LOTUS NOTES
    - AS400


    Compétences
     


    Loisirs
      - CINÉMA


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