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- De janv. 2005 en déce. 2005
[FONCIA]
CDD
Attachée Ressources Humaines - Groupe FONCIA - leader de la gestion et transaction immobilière en France (4200
collaborateurs, 260 agences) - Paris 8ème
Conseil / Assistance aux opérationnels en droit social et dans la gestion quotidienne du personnel (notamment application de la convention
collective)
Droit disciplinaire (mise à pied, rétrogradation, avertissement..) / Procédures de licenciement (rédaction des différents courriers :
entretien préalable, notification de licenciement, transactions)
Gestion administrative du personnel (contrats de travail, périodes d'essais, avenants, CDD, temps partiels, congés, courriers de réponse
aux salariés dont démissions...)
Gestion des opérations de croissance externe (reprises de cabinets : L122-12 alinéa 2) : comparaison et harmonisation des statuts, rédaction
des contrats de travail
Veille juridique / Préconisations face aux évolutions jurisprudentielles
- En 2004
[ONET]
STAGE
( stage de 6 mois) Juriste Droit Social - Groupe ONET - services de nettoyage aux entreprises ( 45 000 salariés) - Puteaux (92)
Conseil / Assistance aux opérationnels en droit social
Sanctions disciplinaires (rédaction courriers) / Licenciements
Prise en charge des dossiers prud'homaux en relation avec les avocats (transmission bordereaux de pièces pour les dossiers, demande
d'attestations, étude des conclusions juridiques, rédaction de comptes rendus..)
Assistance du Responsable des Relations Sociales aux réunions DP/CE (réponses aux questions de DP, courriers aux syndicats..)
- En 2003
[Briens et Associés]
STAGE
( stage de 2 mois) Assistante juridique droit social - Fromont , Briens et Associés - cabinet d' avocats spécialisé en droit social -
Lyon
Rédaction de conclusions sur des dossiers prud'homaux
Recherches juridiques (notamment sur le thème du harcèlement moral) et jurisprudentielles
Audiences de conciliation avec les avocats au CPH de Lyon
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JURISTE DROIT SOCIAL
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