|
- De janv. 2005 au 01 janv. 2006
[Lafarge]
CDI
Lafarge Couverture - 160 MEuros CA- 1100 salariés- Paris 13
Responsable RH siège et développement R.H.
Pour une population de 220 cadres environ (dont 50 commerciaux ) :
- gestion des recrutements cadres
- gestion de carrière des cadres
- ORH Reviews
- définition politique formation et gestion du S.I. formation
- rémunération, mobilité groupe
- De 1999 en 2004
[Lafarge]
CDI
Lafarge Ciments - 730 M. Euros CA - 1700 salariés - St-Cloud
Responsable du recrutement des cadres, de la formation générale - Direction de la Gestion des Cadres
- Pour l'ensemble des sites de production France et le siège social, sélection des candidats, entretiens et suivi du processus
de recrutement.
- Réalisation d'études particulières pour la gestion de carrière des cadres (évaluation HAY des postes.), assistance sur
certains dossiers
- Animation du réseau formation des sites, consolidation des plans de formation, conception de formations, suivi des
obligations légales (déclaration fiscale 2483 , préparation de la commission centrale formation.)
- En 1998
[Lafarge]
CDI
Lafarge Ciments - Responsable administratif et personnel usine
- De 1996 en 1998
CDI
Usine de Cormeilles (95)- 120 personnes - encadrement d'une équipe administrative de 10 personnes (administration et
service Achats) .
- De 1993 en 1996
CDI
Usine de Frangey (89)- 85 personnes- encadrement d'une équipe administrative de 5 personnes
- Gestion administrative du personnel, assistante du directeur d'usine en droit du travail, préparation et participation aux
CE/DP
- Recrutement du personnel ETDAM et ouvrier
- Contrôle de gestion usine
- En 1993
[Lafarge]
CDI
Lafarge (Holding)- service d'audit interne groupe
Auditrice interne
|
