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CDI
Responsable Recrutement et Développement
- En avr 2005
CDI
A Agence du Siècle : Agence de communication marketing santé (30 personnes).
- Gestion du service RH
. Management d'une équipe de 3 personnes.
. Analyse des besoins et recrutement des collaborateurs dans les domaines : commerciaux , création, production, administration.
. Gestion des carrières.
. Relations écoles pour choix des stagiaires et intégration des contrats d'alternance.
- Développement de l'agence principalement dans les secteurs santé (éthique, OTC, cosmétique) et du luxe
. Participation aux briefs des campagnes de communication et des projets marketing.
. organisation d'opérations de communication et de relations publiques.
. RDV commerciaux et contact clientèle
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CDI
Chargée de recrutement- formation et gestion de carrières -
- En avr 2000
[Heineken]
CQ
A PLUS VALUES : centre de formation professionnel (100 personnes).
- Recrutement
. Recrutement des salariés du groupe et des salariés en contrat de qualification pour le compte d'entreprises clientes
( Heineken , Société Générale , Air liquide ...) Profils de poste, rédaction des annonces, choix des supports, sélection des CV,
test et évaluation, entretien individuel, élaboration des contrats de travail, gestion des plans de formation et intégration
des salariés en entreprise.
. Responsable de la communication ( Salon de l'Etudiant, choix du stand, négociation du prix et campagne média)
- Gestion de carrières :
. Accompagnement des salariés élèves en entreprise
. Suivi des carrières des salariés du groupe et entretien d'évaluation annuel.
Stage professionnel Assistante recrutement
- De janv. 1992 en avr 1992
[Club Med]
CDI
Club Med Paris (700 personnes)
. Gestion des appels téléphoniques, tri des CV
. Corrections des tests psychologiques et tests de langues
. Convocations aux entretiens et Participation aux entretiens de recrutement
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