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- En 2004
[Bouygues]
CDI
2005
CHARGEE DE FORMATION BOUYGUES TELECOM (Groupe Bouygues ) Boulogne (92)
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Organisation, gestion et pilotage du plan de formation de Bouygues T?l?com sur les p?rim?tres: Management et D?veloppement personnel (communication orale )
- De 2000 en 2004
[Bouygues]
CDI
CADRE RESSOURCES HUMAINES - INFOMOBILE (Groupe Bouygues ) - Guyancourt (78)
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Mise en place de processus de recrutement adapt?s: cr?ation d'outils (script d'entretien t?l?phonique de pr? s?lection, grille d'entretien, d`?valuation, d'analyse, mise en place d'une bible de profils de poste, ?)
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Sourcing des candidats (annonces presse, t?l?vision / Internet / ?coles / int?rim, cooptation?), pilotage du projet et mise en place d'une cellule d? di ?e au pr?-recrutement sur le Centre d'Appels (aide au d?veloppement d'une application informatique, choix d'une ?quipe de T?l? op?rateurs, formation, communication des besoins, reporting) - Participation aux salons, forums pour l'emploi, relations ?coles, d?finition des profils de postes
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Recrutement (qualifications de T?l? op?rateurs / T?l? prospecteurs / Superviseurs / Assistants Chefs de projet / Coordinateur de Plateau / Stagiaires / Techniciens / Informaticiens ) Organisation et animation de sessions de recrutement de 10 ? 30 candidats 245 T?l? op?rateurs recrut?s en CDI en 2002 sur l'un des 2 ?tablissements de l'entreprise,
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Suivi des collaborateurs au-del? de leur embauche: transmission des pi?ces n?cessaires ? l'?tablissement du contrat de travail, pr?conisation quant au salaire, statut, contrat, prise en charge de l'int?gration au sein de l'entreprise, suivi et participation aux entretiens de fin de p?riode d'essai,
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Participation aux ?valuations pour promotion en interne
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Gestion de l'int?rim - n?gociation d'accords cadres avec 25 prestataires pour 3 sites, demande de personnel, suivi des missions, validation des contrats, ?)
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Autres missions RH confi?es: organisation des ?lections professionnelles , choix et mise en place d'un outil d'?valuation du niveau d' anglais , pr?conisation d'une reconnaissance salariale des comp?tences linguistiques, ?laboration de proc?dures RH, recensement et mise en place des outils li?s ? l'administration du personnel, support RH aux op?rationnels au quotidien (informations, conseils, ?), r?alisation et suivi de tableaux de bord RH (int?rim, bilan social, ?)
- De 1997 en 2000
[RANDSTAD]
INTERIM
CONSULTANTE - RANDSTAD INTERIM - Agences de Montparnasse et St Lazare (75)
Responsable de l'ensemble du processus: Vendre, Recruter, G?rer.
D?veloppement commercial (entreprises utilisatrices et prospects), Recrutement pour ce portefeuille d'entreprises, d?l?gation d'int?rimaires, gestion des contrats de travail et de mise ? disposition, saisie des ?l?ments de paye, de la facturation, suivi de la prestation.
- En avr 1999
CDI
juillet 2000 : D?partement T?l?marketing et Centres d'appels, sp?cialis? dans la d?l?gation de t?l?-op?rateurs, t?l?- conseillers , t?l?- prospecteurs , t?l?- vendeurs , t?l?-acteurs, superviseurs , responsables de production , responsables de plateau - CA 1999 : 6,5MF (progression d'environ 150% par rapport ? 1998
- En octo. 1998
CDI
avril 1999 : Cr?ation et mise en place du D?partement Vente - D?monstration, produits haut de gamme li?s ? l'univers f?minin (pr?t ? porter, cosm?tique, parfumerie, d?coration int?rieure, arts de la table, accessoires) - CA r?alis? sur 6 mois : 800 KF
- En avr 1997
CDI
septembre 1998 : Agence sp ?cialis?e dans les qualifications tertiaires: Secr?tariat, Assistanat, Comptabilit?, Accueil et Standard.
- De 1995 en 1997
[CASTORAMA]
CDI
CHEF DE RAYON DECORATION - CASTORAMA - Magasin de Flins-sur-Seine (78)
Responsable d'une ?quipe de 6 Conseillers de vente et d'un compte d'exploitation: Approvisionnement, Gestion des stocks, Dynamique commerciale , Chiffre d'Affaires annuel du rayon: 12 MF (+ 12% entre 1996 et 1997 avec marge confort?e)
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