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- Date de mise à jour du contenu : 11/05/2007 18:03:54
secretaire général ou directeur ressources humaines
( CDI - Temps plein )
  • secretaire général
  • drh


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Tous les secteurs
  •    
     Zone géographique(s)
  • FRANCE
  • Île-de-France
  • Picardie
  • Haute-Normandie
  • Seine-Maritime
  • Basse-Normandie
  • Nord-Pas-de-Calais
  • Pays de la Loire
  • Bretagne


  • Formation
     


    Expérience professionnelle
     

    -
    06 à 07 STII - Installation industrielle CA 30 mE, 250 pers, Secrétaire général Mission de 6 mois : Supervision de l'ensemble des services administratifs Mise en place d'un dialogue avec les IRP (accord entreprise formation, règlement intérieur, NAO) Mise en place d'une gestion de trésorerie. Mise en place d'une gestion des déplacements. Mise en place d'une charte informatique. Revue de contrat, recrutement, contentieux, etc. 98 à 05 OVD/Devulder Com. Alimentaire - CA 100 mE, 180 pers, 5 sociétés Secrétaire général :Création de poste : Mise en place complète de la fonction RH (uniformisation des CC, UES,IRP, Supervision de l'administration du personnel, revue de contrat, fiches de fonctions, recrutement,formation, gest. de carrières, contentieux, Hyg. et sécurité etc....) 87 à 97 LAMBERT Fab . Électronique et SSII CA 9 mE 120 pers. Directeur Directeur de la société assumant directement les fonctions de DRH et de DAF. Supervision de l'administration du personnel. Responsabilité directe Plan de formation, entretiens d'évaluation, recrutement, contrats, contentieux et IRP et plans sociaux 86 à 87 CETIOM Centre de Recherches 250 pers multi sites Secrétaire général Rôle de DRH et DAF complet Missions particulières : Négociation d'un nouveau statut du personnel Organisation de séminaires pour l'encadrement . Gestion de carrières et Réorganisation du service (baisse des effectifs de 20%) 81 à 86 CSS Matériaux de construction CA 8 mE 150 pers. multi sites Resp. Adm. Région RH: Paie Précontentieux, Administration du personnel hygiène et sécurité . 78 à 81 Cabinet Expertise Comptable indépendant Exp. compté. St.

    -
    DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES

    - [Management]
    Autres compétences Achats, créations, restructurations, cessions de société. Stratégie d'entreprise - Management , réorganisation, et développement de centres de profit Négociation banques, fournisseurs, clients. Présidence d'assemblées et conseils, relations avec actionnaires, conseils, commissaires aux comptes Contrôle de gestion : Budget, compta géné. et ana, analyse de bilan.



    Langues
      - anglais ( PROFESSIONNEL )


    Connaissances informatiques
      - WORD
    - EXCEL
    - LOTUS
    - INTERNET


    Compétences
     


    Loisirs
     


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