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- De mai 1976 en janv. 1979
CDI
Date : de (mois/année) à (mois/année)
Lieu Souk-ahras
Société SNIC : Complexe peintures
Poste Responsable du service planification et contrôle opérationnel.
Description de l'emploi Chargé de la réception et suivi-montage des équipements de production et
annexes.
- De déce. 1980 en avr 1989
CDI
Date : de (mois/année) à (mois/année)
Lieu Souk-ahras
Société Complexe tissage laine
Poste Chef de service entretien préventif
Description de l'emploi Responsable de la gestion du service entretien en charge de l'exécution
des programmes d'entretien préventif et curatif des équipements de
production des infrastructures et bâtiments ainsi que du matériel
roulant.
- De avr 1989 en déce. 1989
CDI
Date : de (mois/année) à (mois/année)
Lieu Ain Beida
Société Complexe filature laine
Poste Directeur de maintenance
Description de l'emploi Chargé de la gestion de la direction de maintenance comprenant deux
transformateurs moyenne tension (30 KVA), dix sous stations électriques
de 10 KVA et un réseau d'asservissement électrique de 1500 équipements de
production et annexes.
- De juin 1990 en juin 1992
CDI
Date : de (mois/année) à (mois/année)
Lieu Souk-ahras
Société Ministère de la formation professionnelle
Poste Directeur du CFPA*(Centre de formation professionnelle et
d'Apprentissage) de Souk-ahras.
Description de l'emploi - Chargé de la gestion technique, pédagogique et administrative de
l'établissement.
- Assistance à la gestion de l'organisation de la supervision et du
contrôle de toutes les activités du centre telles que définies par le
guide de gestion des établissements de formation .
- Mise en place d'un processus de coordination et de coopération avec
tous les partenaires du centre (entreprises publiques et privées,
partenaires sociaux, autres établissements...).
- Appui de l'apport nécessaire aux intervenants concernés par les
différentes actions de formation.
- Elaboration et mise à jour d'un tableau de bord pour le suivi des
cursus de formation.
- Appui aux gestionnaires du centre et autres intervenants dans la
préparation et le lancement des appel d'offres relatives aux équipements
et aux services de formation et de conseil.
- Elaboration d'un plan de maintenance préventive destiné à l'entretien
de infrastructures et équipements du centre.
- De juin 1992 en avr 1997
CDI
Date : de (mois/année) à (mois/année)
Lieu Souk-ahras
Société Complexe tissage laine
Poste Directeur de maintenance
Description de l'emploi Chargé de la gestion de la direction de maintenance composée de 08
services dont une importante structure d'entretien électrique comprenant
deux transformateurs moyenne tension (30 KVA), dix sous stations
- De octo. 1977 en sept. 1978
[SNTR]
CDI
Date : de (mois/année) à (mois/année)
Lieu Alger
Société Trans Route, filiale SNTR
Poste Directeur central de maintenance
Description de l'emploi Mise en place de la structure centrale de maintenance du parc automobile
et matériel roulant de l'entreprise nationale SNTR .
- De octo. 1978 en sept. 1979
CDI
Date : de (mois/année) à (mois/année)
Lieu Algérie
Société Schaeffer- Dufour
Poste Représentant technique et commercial
13. Autres: Consultante .
- De 1977 en 1978
CDI
Employeur : Chambre de commerce et d'industrie de Souk-ahras :
- Représentation de la chambre de commerce et d'industrie de Souk-ahras au MED EST de Paris et au MED inter prise de Montpellier organisés
respectivement par les chambres de commerce de Paris et celle de Montpellier .
- De 1978 en 1979
[Nord Est]
CDI
Employeur : CERIS ( Centre d'études et de recherche en innovation sociale), Annaba .
- Conception de monographies de territoires et étude du marché du travail et de l'employabilité au niveau de la région Nord Est du pays (06
wilayas) pour le compte de la CNAC ( Caisse Nationale d'Assurance Chômage ) en vue de mettre en place les " CRE " ( Clubs de Recherche d'Emploi ).
- Conception et mise en ?uvre d'un programme global de formation en " Intra " destiné à la mise à niveau des ressources humaines de
l'entreprise ELATEX .
- Assistance de l' ENACT d'Annaba pour le montage de parafoudres sur 02 stations électriques moyenne tension.
- De 2002 en 2005
CDI
Employeur : CETIC ( Centre d'études des techniques de l'Information et de la Communication ) Boumerdes - Alger et ISGA - Annaba .
- Evaluation (équipements de production, parcs automobiles et matérièl roulant, foncier, patrimoine immobilier, ressource humaine et partie
commerciale ) de 10 importantes entreprises étatiques à travers le territoire national dans le cadre de la privatisation, pour le compte du
ministère de la participation dans les domaines :
V Textile : Complexes de tissage et filature de Souk-ahras et Barika, Unité de confection de Chechar ;
V Aménagement du territoire : SAFA Aurès , (22 Wilaya) ;
V Agro-alimentaire : ONAB-ORAC (UAB Kouba, UAB Baba Ali, UAB Attatba et UAB Sidi Lakhdar ).
- De 2004 en 2005
CDI
Evaluation sous l'égide du bureau " Taghast-conseil " des coûts de formation des responsables du mouvement associatif pour le compte de la
l'ADS d' Annaba .
- En août 2005
CDI
Animation de séminaire pour le compte de la fondation Allemande " Fréderick Hebert " sur le financement et la gestion des cycles de projets
- En août 2005
CDI
de développement financés par la commission Européenne organisé au profit des ONG Algériennes ( Université d'été - Annaba -
14. Pays étrangers où vous avez séjourné et durée des séjours:
- Italie . 01 année : ( 1979/1980 ) Formation;
- Pologne . 01 mois : ( 1987 ) Voyage d'étude;
- France . 02 années : ( 2003/2005 ) Formation;
- Espagne . 01 semaine : ( 2006 ) Voyage d'affaire.
15. Organisions ou associations professionnelles.
- Membre fondateur de l'ARDE : ( Association Régionale pour le Développement de l'Entreprise d'Annaba ).
- Sélectionné par le comité d'accompagnement " ad hoc " Belge auprès de l'AWEX ( Agence Wallonne à l'Exportation ) pour le poste de consultant /
experts du commerce extérieur de la " WEA " (Wallonia Export Académie) pour l' Algérie .
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STAGE
, 1987 - Octobre , 1987 Date : de (mois/année) à (mois/année)
Diplôme(s) obtenu(s) : Stage effectué sur l'étude du système de formation Polonais .
Etablissement : CIFI Annaba (Centre de formation Industrielle), programme du
CESI: Centre des Etudes Supérieures industrielles, Nantes
- De avr 1980 en déce. 1980
Date : de (mois/année) à (mois/année)
Diplôme(s) obtenu(s) : Attestation de formation au poste de chef de service entretien
préventif
: (par compétence
de 1 à 5, 5 étant le maximum):
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STAGE
Assurer des stages de formation dans les domaines de la vente automobile, de la relation client (accueil téléphonique, accueil physique...).
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