- De 2002 en 2004 ENAP DESS
DESS ENAP ( École Nationale d'Administration Publique ), Montréal ( Maîtrise 2e cycle universitaire) Gestion des Ressources Humaines

- De 2001 en 2002 École Nationale d'administration publique Maîtrise
Maîtrise Université du Québec à Montréal et École Nationale d'administration publique Administration Publique

- De 1999 en 2001 DEUG
DEUG Université du Québec à Montréal (Au Québec : Baccalauréat ) Science Politique

- De 1996 en 1999 Collège Lionel-Groulx BACCALAURÉAT
BACCALAURÉAT Collège Lionel-Groulx (Au Québec : Diplôme d'étude collégiale ) . Sciences Humaines profil Individu

-
récentes : Conseillère en recrutement

- En octo. 2006 [Finance et Comptabilité] CDI
Firme de recrutement et conseil, Montréal . Analyse du besoin des clients . Rédaction des offres d'emplois publiées . Responsable de la recherche de candidatures pour différents postes (Informatique, Administration, Finance et Comptabilité , Ressources humaines) . Analyse et évaluations des candidatures . Entrevue de présélection (téléphonique) et Entrevue individuel (face à face) . Prise et analyse des références . Coatching de candidat . Gestion administrative et informatique des dossiers Réalisation : Création et instauration d'un formulaire pour le suivi des entrevues. Classement et organisation des fichiers CV dans le système informatique.

- De octo. 2005 en sept. 2006 CDI
Conseillère en recrutement . Responsable de la recherche de candidatures pour différents postes (Administration, Comptabilité, Ventes, Marketing,) . Analyse des différents postes à combler/ responsabilités/ exigences et besoins du client . Analyse et évaluation des candidatures . Entrevue de présélection téléphonique et Entrevue individuelles (face à face) . Prise et analyse des références Réalisation : Formation de la nouvelle recruteuse . Instauration de test d'évaluation des

- STAGE
STAGE ET RÉDACTION DU MÉMOIRE - Sujet du mémoire : Évaluation des compétences

- De octo. 2004 en sept. 2005
Conseillère et Agent de service à la clientèle Fédération des caisses populaires Desjardins, Montréal ( Institution financière ) . Analyse des différents besoins du membre . Vente des différents produits et services financiers (REER/ Placement d'épargne/ Forfait/ ouverture de compte) . Service à la clientèle - Répondre aux questions des membres . Prise en compte des commentaires, plaintes et insatisfactions des membres Réalisation : Responsable à l'interne du comité pour la reconnaissance et l'appréciation des supérieurs et de la direction; Organisations de plusieurs tests d'évaluation des supérieurs pour voir si ils connaissent bien leurs employés. Stagiaire en Ressources Humaines- Évaluation des compétences

- De févr. 2004 en juin 2004
Santé Canada / Centre de perfectionnement des employés , Montréal (Gouvernement du Canada ) . Responsable de la mise en place d'un répertoire informatique de recherche pour la formation et le perfectionnement des compétences visant les fonctionnaires fédéraux . Analyse des différents postes de la fonction publique au niveau des attentes et des responsabilités . Analyse des différentes compétences énoncées dans le PASSEPORT EMPLOYABILITÉ INTERMINISTÉRIEL . Analyse et évaluation des compétences des employés dans différents départements . Mise en place d'une structure pour le répertoire basé sur les différents postes présents dans la fonction publique ainsi que sur les 8

- De août 2003 en avr 2005
Préposée au service; Cuisinière Tim Horton , Montréal

- De octo. 2000 en août 2003
Conseillère en mode Boutique Marie-Claire , Montréal

- En 2000 [Restaurant Moe's Deli et Bar]
Hôtesse Été Restaurant Moe's Deli et Bar / Restaurant Baton Rouge

- De 1995 en 2000
Assistante Gérante (98-00)/ Projectionniste (97-98)/ Préposée au comptoir et à la billetterie (95-98) Cinéma Guzzo, Ste-Thérèse et Laval Langues et outils informatiques :