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- Date de mise à jour du contenu : 21/03/2007 18:32:50
Résponsable Régional
( CDI - Temps plein )
  • Commerce
  • centre de profit


  •    
     Secteur(s) d'activité de l'entreprise
  • Commerce : biens de consommation courante
  • Commerce de gros
  • Commerce, autres
  • Industrie de biens de consommation
  • Industrie pharmaceutique / Biotechnologies
  • Sports / Loisirs
  •    
     Zone géographique(s)
  • FRANCE
  • Midi-Pyrénées
  • Gers


  • Formation
     

    -
    Lycée hôtelier

    - CAP cuisinier
    CAP cuisinier - pâtissier

    - BTS Action Commercial
    VAE BTS Action Commercial en cours

    -
    Sapeur Pompier Volontaire

    -
    Moniteur de l'Ecole des Jeunes Sapeurs Pompiers de France



    Expérience professionnelle
     

    - De janv. 2004 au 21 mars 2007 [Leclerc] CDI
    S.A.S PACAPROD ( Grenoble 38) DIRECTEUR REGIONAL Sud-ouest . Suivi des Centrales d'achats du Sud Ouest ( Leclerc , Champion, Système U, Casino ) . Gestion des ressources humaines (6 commerciaux ) . Dynamisme commercial , mise en place des plans promo, opérations catalogues. . Prospection de nouveaux clients, 40 ouvertures de compte, 60 compléments de gammes. . Gamme : Carterie, festif, vaisselle à jeter, loisir créatif

    - De janv. 2003 en janv. 2004 [LECLERC] CDI
    E. LECLERC AUCH 32 CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR . Gestion d'une équipe de 12 employés et 4 chefs de rayon . Gestion : achats, stocks, marges, ventes . Dynamisme commercial en surface de ventes . Négo Centrale d'achats LA SOCAMIL . Stabilisation de l'équipe, progression du CA RDC + 12%, progression du CA Noël + 56%, réimplantation des linéaires. . Bricolage, Jardinage, Ménage, Loisirs, Jouets, Sports, Papeterie, Meubles.

    - De févr. 2002 en déce. 2002 [INTERMARCHE] CDI
    INTERMARCHE EMBRUN 05 DIRECTEUR DE MAGASIN . Gestion des ressources humaines (40 employés permanents, 40 saisonniers) . Gestion financières : achats, stocks . Evolution CA + 10% . Evolution de la marge + 30% . Dynamisme commercial en surface de ventes . Relations extérieures : associations, mairies....

    - De août 1998 en janv. 2002 [LECLERC] CDI
    E. LECLERC GAP 05 CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR . Gestion d'une équipe de 14 personnes . Gestion financières : achats, stocks, marges, ventes . Evolution CA + 25% . Evolution de la marge + 30% . Réalisation du projet d'agrandissement ( passage de 2500m2 à 4000m2) . Valorisation du concept marketing Espace Culturel : PLV, implantations, gammes . Valorisation évènementielle de l'Espace Culturel : séances de dédicaces, concerts . Partenariat associatif et culturel . Progression CA Espace Culturel (1 524 000E à 2 896 000E)

    - De sept. 1992 en juil. 1998 [CARREFOUR] CDI
    CARREFOUR (73 et 76) GESTIONNAIRE ET CHEF DE RAYON . Gestion d'une équipe de 6 permanents et 20 saisonniers . Gestion des rayons Cultures et Loisirs . Gestion : achats, stocks, marges, ventes . Création du concept Cycles niveau professionnel

    - De 1988 en 1992 CDI
    Saisonniers Hotelier



    Langues
     


    Connaissances informatiques
      - WORD
    - EXCEL


    Compétences
     


    Loisirs
     


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